Openbravo-rus.ru

Образование по русски
5 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Хоум кредит обучение для сотрудников

Sales Portal Хоум Кредит для сотрудников — вход в личный кабинет и возможности портала обучения

Удобный сервис Салес Портал Хоум Кредит создан специально для сотрудников банка. Он позволяет работникам компании постоянно совершенствовать свои навыки и знания. Сервис еще раз подчеркивает стремление фирмы обеспечивать качественные услуги, взращивая отличных специалистов в банковской сфере.

Организация Home Сredit предоставляет абсолютно всем своим работникам бесплатный доступ к ценнейшему ресурсу — Салес Портал.

Возможности Салес Портала Хоум Кредит для сотрудников банка

Салес Портал Хоум Кредит – это уникальная разработка компании. Создана она для качественного повышения квалификации и улучшения эффективности работы всех специалистов организации.

С ее помощью процесс получения дополнительного обучения может происходить параллельно с работой. То есть сотрудник банка Хоум Кредит, не отрываясь от профессиональной деятельности, может получать важные для него новые знания.

Благодаря Sales portal, специалисты банка всегда первыми узнают о любых нововведениях банковской сферы. Сервис Салес Портал дает им возможность:

  1. Не тратить деньги на повышение квалификации.
  2. Экономить время на обучении.
  3. Получать новые знания из расширенной библиотеки, что становится доступной каждому работнику.

Sales portal, созданный организацией Хоум Кредит, использует протокол ASPX. Он дает возможность открывать портал на совершенно любых устройствах. Поэтому, для того чтобы начать урок, даже не нужен компьютер с мощными техническими характеристиками. Пройти курс можно даже с современного мобильного телефона.

Регистрация на портале обучения от Хоум Кредит

Салес Портал дает возможность каждому сотруднику банка Хоум Кредит воплотить в жизнь свой потенциал. С его помощью люди получают все необходимые знания, которые позволят им быстро продвигаться по карьерной лестнице в Home Сredit.

Данные для входа в портал будут переданы ему на руки непосредственным руководством. Логин и пароль представляют собой случайную комбинацию, состоящую из цифр и букв. Они будут переданы в специальном документе.

В нем также указываются:

  • Данные для входа в сервис банка Хоум Кредит.
  • Список всех возможностей, которые открывает перед человеком Sales portal.
  • Инструкции, что помогают упростить работу с порталом, быстрее понять особенности его использования.

Вход в программу осуществляется через браузер. Для обучения требуется, чтобы к компьютеру или мобильному телефону был подключен интернет. Без подключения к Сети обучение проходить нельзя.

Вход в личный кабинет на Sales Portal Хоум Кредит

Чтобы получить доступ к обучающим материалам, необходимо пройти авторизацию на сервисе. Вход для сотрудников в личный кабинет занимает всего несколько минут.

Так выглядит форма для входа

Сделать это очень просто, следуя нижеуказанной инструкции:

  1. Перейти по ссылке https://salesportal.homecredit.ru.
  2. Нажать на кнопку «Вход по логину и паролю».
  3. Ввести в появившиеся поля данные, что можно найти на полученном от руководства документе.
  4. Нажать на «Войти».

Авторизация происходит практически моментально. Сразу после этого человек может приступать к изучению сервиса Салес Портал Хоум Кредит. Он имеет понятный простой интерфейс. Разобраться в нем можно без посторонней помощи.

Восстановление пароля для входа в Салес Портал

Нередко возникают ситуации, когда сотрудник банка не может вспомнить пароль от Салес Портала, а документ, где он указан, испортился или потерялся. В таком случае не нужно писать заявление на выдачу доступа к Салес Порталу Хоум Кредит снова.

Необходимо просто воспользоваться встроенной в сайт Хоум Кредит удобной функцией восстановления пароля. Она была разработана как раз для таких непредвиденных случаев.

Форма для восстановления пароля

Когда работник Home Сredit подает заявление на предоставление ему доступа к Салес Порталу от Хоум Кредит, он указывает в нем и свою электронную почту. Именно она и будет использоваться для процедуры восстановления пароля.

Для этого необходимо:

  • Зайти на сайт homecredit.ru.
  • Перейти в раздел восстановления утерянного пароля.
  • Ввести свой логин.
  • Ввести комбинацию из цифр и букв, которая указана на картинке.

Новые данные для доступа к сервису будут высланы человеку на электронную почту. Они также формируются автоматически. В дальнейшем в Салес Портал Хоум Кредит вход для сотрудников может осуществляться только по новому паролю. Старые данные будут уже неактуальными.

Заключение

Компания Home Сredit заботится не только о клиентах, но и о своих работниках. Специально для работников банка был разработан удобный сервис Салес Портал Хоум Кредит. Он дает возможность каждому специалисту проходить удаленное обучение, повышая свои профессиональные навыки и знания.

Салес портал Хоум Кредит

Салес Портал Хоум Кредит удобная и уникальная разработка, которой могут воспользоваться все сотрудники финансовой организации. Там становится реальным получать новые знания, закреплять старые и проверять их, не теряя времени и денег в любое время суток.

Что такое Селес Портал Хоум Кредит Банка и его возможности

Salesportal — это удобный сервис, доступ к которому могут получить все сотрудники банка Home Credit. Там они могут:

  • обучаться в режиме онлайн;
  • повышать квалификацию и получать в дальнейшем премии;
  • проходить тестирования;
  • узнавать все новшества;
  • контролировать свою деятельность;
  • получать любую другую информацию.
Читать еще:  Майкрософт эксель обучение для начинающих

Портал удобен, ведь осуществить то или иное действие можно в любой момент. Не нужно дожидаться, пока придет уполномоченное лицо и найдет время лично для каждого.

Внимание! Все действия, которые осуществляются на сайте не требуют внесения оплаты.

Сайлес Portal это отличная разработка, позволяющая обучать и повышать квалификационный уровень всех лиц, трудящихся в сфере финансов. Труженикам теперь не обязательно покидать рабочее место, ехать на курсы и тратить время на поиск литературы. Такая система обучения доступна каждому, не только с компьютера, но и планшета, телефона.

Процедура регистрации

Всем, кто желает подняться по карьерной лестнице и просто повысить собственные продажи, предлагается зарегистрироваться на сайте https://salesportal.homecredit.ru/ . Входить в личный кабинет нужно с паролем и логином. Для их получения составляется заявление в письменной форме. Пишется оно там же, где сотрудник работает. В дальнейшем оформляется договор, в котором указывается личный телефонный номер. Именно на него при ходя т данные для входа.

В дальнейшем нужно будет:

  1. Подключиться к интернету.
  2. Зайти на сайт https://salesportal.homecredit.ru/ .
  3. Ввести в поля пришедшие в сообщении данные.
  4. Кликнуть на “Войти”.
  5. В появившееся окошко вписать номер мобильного, который фигурирует в договоре.
  6. Указать кодовое слово.

После того, как вы пройдете все этапы, перед вами откроется весь функционал Салес Портала. Для доступа на ресурс, потребуется лишь бесперебойная работа интернета, любое устройство, с которого можно будет входить во всемирную паутину и логин с паролем.

Вход в ЛК на Портал Салес Хоум Кредит

Для получения какой-либо информации на сайте, нужно осуществить вход. Авторизация происходит по ссылке https://salesportal.homecredit.ru/ . Это дело нескольких секунд. Сотрудник должен:

  1. Ввести логин, пароль.
  2. Вписать капчу.
  3. Нажать на “Вход”.

Если данные вписаны верно, то пользователь увидит интерфейс сайта. В нем нет ничего сложного — все просто и понятно.

Восстановление пароля для входа в Салес Портал

Не исключено, что однажды, данные для входа забудутся, потеряются. Подобный человеческий фактор был учтен разработчиками сайта. Сотрудник, у которого возникла проблема со входом, сможет восстановить пароль, при необходимости.

  1. Войти на портал.
  2. Найти раздел “Забыли пароль” и кликнуть на него.
  3. Вписать логин и код.
  4. Нажать на “Получить пароль».
  5. Зайти на свой e-mail и взять оттуда новые данные.

Если доступа к электронной почте нет, то восстановить пароль будет сложнее. В таком случае придется обращаться к руководству и видоизменять информацию в договоре.

Качество и безопасность

Вход для сотрудников на Салес Портал осуществляется по персональным данным, которые формируются индивидуально для каждого, поэтому проникнуть в личный кабинет невозможно другим. Пользоваться сервисом абсолютно безопасно. Вся личная информация никому не разглашается, засекречена.

Внимание! Передавать логин и пароль нельзя никому. В противном случае, есть риск проникновения посторонних лиц в ЛК, где присутствуют все расчеты.

Сама разработка достаточно качественна, удобна. Там содержится масса нужной информации. Пользователь может найти ответы на все интересующие вопросы в одном месте. После получения знаний несложно пройти проверку и получить заслуженную оценку.

Заключение

В Хоум Кредит Банке работать стало намного проще и легче, ведь теперь обучение происходит дистанционно. Это не только удобно, но и выгодно — не нужно находить время и деньги на курсы. Также можно отслеживать все происходящее через Салес Портал. Зарегистрироваться в сервисе помогут руководители, которым и подается заявление.

Как 6 онлайн-тренеров заменили 80 обычных

С чего все началось

«Традиционное обучение не тянет!» — на протяжении нескольких лет к такому выводу пришли разные подразделения банка — HR, продажи, сервис, сами сотрудники. Что нас заставило бить тревогу?

Отделения Хоум Кредит работают в 79 регионах. В каждом из них нужно проводить регулярное обучение — как новых, так и действующих сотрудников. 4000 человек ежегодно проходят первичные учебные программы, а всего мы обучаем больше 12 000.

Раньше мы использовали следующие учебные форматы : очные аудиторные тренинги, вебинары и телеконференции. Такой подход к обучению нас не устраивал по целому ряду причин:

  • Слишком дорого!
  • Сложно соблюдать стандарты обучения
  • Сложно и долго ездить в филиалы
  • Традиционное обучение устарело!
  • Хотим учиться из дома, но под руководством наставника
  • Хотим учиться с телефона
  • Обучение медленно реагирует на наши задачи
  • Непрозрачно
  • Долго внедряют изменения

Поиски выхода: хотим все и сразу

Решение: переносим тренинги в онлайн

Мы провели больше 20 встреч с провайдерами в сфере корпоративного обучения, консультировались с коллегами из других отраслей, изучали готовые решения. Остановились на сервисе ТренингСпэйс. С его помощью мы планировали перенести уже готовые и обкатанные тренинги в онлайн-формат и постепенно развивать единую экосистему очного digital-обучения.

Читать еще:  Введение в машинное обучение coursera

Процесс переноса и проведения тренингов в онлайн-среде оказался простым и быстрым:

Что изменилось: стало быстрее, дешевле, эффективнее

Мы начали с того, что перенесли в онлайн-формат тренинги, которые раньше проходили в аудиториях: те же групповые активности, тот же материал, те же тесты — только через интернет. В течение полугода сотрудники банка еженедельно участвовали в 20−30 таких тренингах. Очень быстро мы увидели значительные изменения.

Тренинги проходят быстрее. Раньше наш стандартный тренинг длился 8 часов. Благодаря онлайн-формату мы увеличили интенсивность и ужали средний тайминг тренинга до 3-х часов. Теперь никто не отвлекается, не тратит время на объяснения, «перекуры», раздачу материалов, сбор анкет.

Появились новые форматы тренингов. Например, хорошо зарекомендовал себя «сдвоенный тренинг». Занятие ведут два человека одновременно: например, тренер из Москвы и сейлз из Красноярска. Каждый дает свою часть материала, дополняет коллегу, проводит занятия в мини-группах. Это значительно обогащает набор знаний: сотрудники получают не только теорию, но и проверенный в поле практический опыт коллег. Качество знаний после таких тренингов растет, что подтверждают тесты.

Изменился штат тренеров. При аудиторном формате 80 тренеров проводили 30% первичных учебных программ, а теперь — онлайн — 6 тренеров закрывают 50%! Это позволило сократить штат с 89 до 57 человек, а к концу 2019 года их останется 40.

Собеседование в Home Credit банке

Банк Хоум Кредит является частью финансовой Группы Хоум Кредит, функционирующей в десяти странах мира. Его специализация – предоставление кредитных услуг населению, выпуск пластиковых карт и открытие депозитов.

Банковские отделения присутствуют в более чем 2 000 населённых пунктах. В настоящий момент штат банка насчитывает свыше 15 000 сотрудников.

Работа в Банке Хоум Кредит

Отличительная черта этого банка – наличие уникальной корпоративной культуры. Каждый сотрудник, трудоустроенный в Хоум Кредит Банке, проходит специальную программу обучения и бесплатно повышает свою квалификацию на протяжении всего времени работы.

Построить карьеру в банковской сфере могут не только опытные профессионалы, но и молодые специалисты.

  • инициативность;
  • целеустремлённость;
  • трудолюбие;
  • энергичность.

Работа в банке основана на открытости и партнёрстве. Получить должность может специалист, готовый сотрудничать и быть частью одной команды. Подобное отношение к работе требуется от всех сотрудников – от менеджеров до директоров региональных центров.

Хоум Кредит Банк предлагает множество вакансий по различным направлениям. Ознакомиться с их полным списком возможно на официальном веб-сайте, посвящённом трудоустройству в банк.

Чтобы найти конкретную должность в регионе вашего проживания, зайдите в соответствующий раздел «Поиск вакансий» и настройте параметры поиска. При необходимости вы можете сбросить фильтр и заново заполнить необходимые поля формы.

Любой посетитель сайта способен разместить своё резюме, чтобы с ним могли связаться специалисты банка, указав в соответствующей электронной форме:

  • ФИО;
  • регион или город, в котором планируется трудоустройство;
  • знания и фактический опыт работы в банковской сфере;
  • способы обратной связи.

У вас имеется файл резюме? Загрузите документ на сайт, чтобы дополнить информацию, указанную в электронной форме. Ваше резюме размещено на стороннем веб-сайте? Укажите ссылку на него в соответствующем поле.

Если ваши профессиональные навыки отвечают требованиям банка, специалист свяжется с вами и назначит дату собеседования в одном из отделений.

Как пройти собеседование в банке Home Credit?

Устроиться на работу в офис могут не только профессионалы, но и лица без профильного образования. Банк предлагает несколько стартовых вакансий, с которых любой желающий сможет начать свою карьеру в банковской сфере. Всем необходимым знаниям сотрудников обучают опытные тренеры. Программа обучения является бесплатной.

Банк предлагает и вакансии, не требующие прохождения стажировки и обучения. В этом случае оформление в штат осуществляется в первый рабочий день.

Если вы молодой специалист или не имеете профильного образования, официальное трудоустройство возможно лишь после успешного завершения обучающей программы.

В любом случае перед трудоустройством каждый потенциальный сотрудник проходит несколько этапов собеседования:

  • письменное (путём заполнения соответствующей анкеты);
  • устное по телефону;
  • личная встреча с менеджером по персоналу;
  • прохождение различных тестов.

Помимо бесплатного обучения, Банк Хоум Кредит предлагает каждому сотруднику принять участие в уникальном проекте, направленном на развитие личностных качеств и профессиональных навыков – «Снежный ком».

После успешного прохождения собеседования и завершения обучения (если оно было обязательным) заключается официальный трудовой договор.

Какие вопросы задают на собеседовании?

При разговоре с менеджером по персоналу – по телефону либо при личной беседе в офисе – у вас могут спросить около 15 стандартных вопросов. В зависимости от правильности ваших ответов будет приниматься решение о трудоустройстве.

Наличие определённых навыков и опыта – не единственные критерии для приёма на работу в Хоум Кредит Банк. Будущий сотрудник должен отличаться целеустремлённостью, ответственностью, занимать активную жизненную позицию, быть настроенным на успех, личностное и профессиональное развитие.

Читать еще:  Презентация на тему обучение

Ниже перечислены основные задаваемые на собеседовании в Банке Хоум Кредит вопросы.

«Чем вас привлекла работа в нашем банке/в данной должности?»

Если у вас имеется опыт работы в банковской сфере, обязательно расскажите о нём, ваших успехах, карьерном и профессиональном росте на прежних местах трудоустройства.

Вы молодой специалист без профильного образования? Это не проблема. Расскажите о ваших способностях, устремлениях и желании работать в данной сфере.

«Почему вы считаете, что достойны занять данную должность?»

Расскажите о своих главных преимуществах по сравнению с конкурентами, однако соблюдайте определённую сдержанность. Не стоит излишне хвастаться своими достижениями или проявлять скромность.

«Почему вы уволились с прежнего рабочего места?»

О прошлом месте трудоустройства следует высказываться либо положительно, либо нейтрально.

Негативные отзывы оттолкнут нового работодателя, указав на вашу неэффективность в работе или неумение ладить с другими сотрудниками и начальством.

«Кем вы себя видите через 5–10 лет?»

Банк отдаёт предпочтение целеустремлённым сотрудникам, имеющим какие-либо планы на будущее.

Озвучьте менеджеру по персоналу свои цели на дальнейшее развитие карьеры и ориентировочные этапы повышения в должности.

«Каковы ваши самые главные достижения в жизни?»

Озвучьте не более трёх крупных достижений за последние 5–10 лет, сделав акцент на профессиональную сферу. Рекомендуется рассказать как можно больше деталей – ваш вклад в успех того или иного дела, точные показатели и т. д.

Тест Home Credit Bank

Сотрудники финансовых учреждений, «банкиры» всегда обладали авторитетом в нашем обществе, и неважно, кем конкретно работает сотрудник банка. Попасть в наиболее прогрессивный российский банк можно при помощи тестирования, но сдать тест Home Credit Bank непросто, понадобится длительная подготовка, если у соискателя не было опыта сдачи числовых, вербальных тестов.

Банку более четверти века, он ведущий игрок потребительского кредитования, причем наибольшее развитие произошло в кризисный 2008 г., когда Home Credit Bank изменил стратегию. Банк перестал выдавать ипотеки и начал предоставлять наличные в точках продаж электроники, бытовой техники и пр., а после получения рекордной прибыли в 2010 г. в перечень услуг вернулось автокредитование. Сейчас Хоум Кредит Банк дает работу почти тридцати тысячам сотрудников, а стать одним из них можно, сдав тесты на работу в Home Credit Bank. Активы банка на 2016 г. – 240 млрд. рублей, прибыль за тот же год – 8 млрд. рублей.

Работа в Home Credit

Преимущество работы в Home Credit Bank – не только зарплата и бонусы, тут каждого сотрудника бесплатно обучают, есть Корпоративный Университет, где работники получают уникальные навыки в течение всей карьеры. Многие топ-менеджеры были когда-то рядовыми сотрудниками, пока не сдали тест Home Credit, и каждый новичок может рассчитывать на поддержку, но вначале придется пройти многоуровневый отбор, выглядящий так:

  • заявка;
  • тест Home Credit Bank;
  • интервью.

После того, как претендент отправит анкету, подаст заявку, с ним свяжется представитель «эйчар» для уточнения данных, задаст несколько вопросов. Если кандидат соответствует требованиям банка, ему предоставят возможность сдать тестирование Хоум Кредит Банка. Тест является неким барьером, и дальше проходит меньшая часть соискателей, которых ожидает этап интервью. Собеседование проводят руководители, действующие сотрудники, а также «эйчары», и по результатам выбирают подходящего кандидата. К интервью надо готовиться, однако есть мнение разных людей, на которое сложно повлиять соискателю, но главное — идеально пройти тест банка Хоум Кредит и не отсеяться на первом же испытании.

Важно, что Home Credit Bank тест для сотрудников используется, в том числе, для кадровых перестановок, в основном, для повышений, назначений руководителей, так что умение решать числовые, логические задачи понадобится неоднократно.

Тестирование в Home Credit Bank

  • «Тест Хоум Кредит Банк как пройти» – такой запрос часто появляется в строке поисковика, и это нормально, что соискатели заранее интересуются нюансами отбора. Важно, чтобы они понимали бессмысленность «списывания», так как SHL тест Home Credit Bank невозможно сдать без реальных навыков решения числовых или вербальных задач.
  • Пример теста банка Home Credit – любая задача компании SHL, их довольно много в интернете, но бесплатно распространяются лишь самые простейшие задания, на реальном тесте они в разы сложнее.
  • Чтобы гарантировано сдать тест Хоум Кредит, надо пройти хорошую подготовку, что поможет и для дальнейшей карьеры.

Смотрите видео:

Как получить доступ к тестам сейчас?

Готовьтесь к тестам Home Credit Онлайн, вместе с Нами!

Тесты в Home Credit Bank используются для нахождения лучших кандидатов. Тест проверяет математические и логические способности соискателей, и задачи достаточно простые, но их условия непривычные, и без подготовки хорошо сдать тест не получится.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector