Openbravo-rus.ru

Образование по русски
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Менеджер по развитию компании

Менеджер по развитию: кто это и что делает?

В российских вузах напрочь отсутствует программа обучения эффективных бизнесменов. Есть отдельные дисциплины – банковское дело, бухгалтерский учёт – но получаемых в вузе знаний у выпускников недостаточно. Так, преподаватели нисколько не обучают такой востребованной на сегодняшний день профессии, как менеджер по развитию.

Кто это такой?

Работа менеджера по развитию – сопровождение отдельно взятой компании, организации, учреждения. Главная задача — чтобы предприятие, где работает данный специалист, не «оступилось» в условиях жёсткой и всесторонней конкуренции и не было вынуждено покинуть внутренний рынок, на котором оно работало. В лучшем случае последовало бы слияние с одним из конкурентов, в худшем – выход «в нуль» и уход с «арены». Здесь нужен человек или группа лиц, компетентных в вопросах дальнейшего развития. Такой специалист помогает компании упрочить свои позиции на рынке через усиленную работу с розничными сетями и поставщиками, повышая объёмы продаж и перевыполняя первоначальные планы.

Проще говоря, менеджер по развитию – рука помощи, нелишняя даже для вышестоящего руководства, какими бы ни были «прокачанными» и высокообразованными его члены. Это человек, отвечающий за разработку стратегии фирмы.

Воспользоваться сторонней помощью, которая поддержала бы в трудный период, нелишне для директора – или даже учредителя – любой фирмы.

Плюсы и минусы

У профессии менеджера по развитию есть свои достоинства.

  • Долгосрочная пригодность на рынке труда – на территории России наблюдается острая нехватка подобных специалистов.
  • Высокая зарплата – десятки тысяч рублей ежемесячно. В лучшем случае – до полутора сотен.
  • Отличные перспективы для самостоятельной реализации и дальнейшего профобучения, развития навыков ведения практически любого бизнеса. Социальное признание в узких кругах, статусность. Бонус – уважение к человеку, занятому содействием в развитии чужого бизнеса.
  • Такой специалист вправе выбрать одну из лучших, успешнейших компаний и перейти работать в неё. Он «закрепится» там, когда дела фирмы превзойдут ожидания всех членов её команды. Его с готовностью примет на работу любой директор, начальник отдела или подразделения – на более или менее вышестоящую должность, а не на одну из низших.

Недостатки.

  • Без опыта работы такого сотрудника не примут – несмотря на десятки, может, сотни интересных идей, исходящих от него, любая из которых может здорово помочь компании. Приветствуется хотя бы 1… 5-летний стаж работы на этой же должности.
  • Сверхурочная работа. Можно обратить в плюс. Плодотворная и эффективная работа, как правило, щедро оплачивается – по повышенной ставке ненормированного графика.
  • Громадная ответственность. Загубить дело целой фирмы легко. Один стратегически необдуманный шаг – и компания в «нокауте». Особенно это актуально в условиях участившихся внутрироссийских и международных санкций – всевозможных ограничений и запретов.

Если не хватает образования, полученного на вашем экономическом факультете в вузе – пройдите дополнительные курсы. Возможно, вы откроете собственный малый бизнес. Это лучший способ проверки самого себя на пригодность для работы менеджером по развитию. Если вам это удалось – повышайте квалификацию. Пробуйте устроиться на эту должность: блистательное начало – хороший помощник и товарищ в нахождении работы, оно делает вам рекламу на рынке труда.

Профессия менеджер по развитию

Профессия менеджера по развитию требовательная и разносторонняя и включает в себя практически директорские обязанности. Специалист такого профиля исследует рынок, участвует в проведении рекламных кампаний и реализации маркетинговых программ, выводит новые продукты на рынок работает над снижением затрат и увеличением рентабельности направлений деятельности компании и так далее. Коротко говоря, менеджер по развитию занимается решением стратегических задач компании.

Менеджер, работающий эффективно, может быстро вырасти до коммерческого директора (или даже до генерального).

Места работы

Должность менеджер по развитию является незаменимой в любых областях. Это касается и сферы производства, и области оказания услуг. Места работы:

  • средние и крупные компании;
  • государственные учреждения и корпорации.

История профессии

Постепенное развитие технологий в мире приобрело очень агрессивный характер в 20 веке и, особенно, во второй его половине. Развитие транспорта, связи, машиностроения, СМИ и упрощение международной торговли поставили перед бизнесом новые задачи.

Рынок труда требовал большое количество руководителей и менеджеров различного уровня — менеджеров по продажам, специалистов по развитию бизнеса, менеджеров по качеству, менеджеров по рекламе, по работе с оптовиками и зарубежными партнерами.

Обязанности менеджера по развитию

Должностные обязанности менеджера по развитию состоят в следующем:

  • поиск и привлечение клиентов;
  • переговоры, консультации, заключение договоров с заказчиками;
  • контроль маркетинга и рекламы партнеров и дилеров;
  • мониторинг конкурентов (цены, ассортимент, рекламная деятельность);
  • создание отчетов по результатам исследований;
  • открытие новых точек продаж компании и контроль их деятельности.

Также в обязанности менеджера по развитию может входить:

  • участие в выставках и конференциях;
  • обучение продавцов магазинов, персонала дистрибьюторов.

Требования к менеджеру по развитию

Основные требования к менеджеру по развитию:

  • опыт работы более 1 года;
  • высшее образование (иногда можно неоконченное);
  • знание ПК: MS Office, 1С, Power Point, Excel.

Часто требуется владение английским языком и наличие автомобиля.

Образец резюме менеджера по развитию

Как стать менеджером по развитию

Чтобы стать менеджером по развитию, достаточно иметь высшее образование — либо экономическое, либо связанное со сферой деятельности компании. Например, в строительной фирме будет уместно строительное образование.

Помимо диплома и знаний, полученных в ВУЗе, потребуется опыт работы (предпочтительно в продажах, рекламе, маркетинге или в сфере работы компании).

Зарплата менеджера по развитию

Зарплата менеджера по развитию сильно зависит от опыта работы и развития профессиональных навыков. Специалисты с опытом работы более одного года могут рассчитывать на 30 — 60 тысяч рублей в месяц. Специалисты со стажем более 3 лет, с опытом руководящей работы, зарабатывают 50 — 150 тысяч рублей в месяц. Средняя зарплата менеджера по развитию составляет 40 тысяч рублей в месяц.

Где пройти обучение

Помимо высшего образования на рынке есть ряд краткосрочного обучения длительностью, как правило, от недели до года.

Межрегиональная Академия строительного и промышленного комплекса и ее курсы направления «Менеджер по маркетингу».

Институт профессионального образования «ИПО» приглашает вас пройти дистанционные курсы по направлению «Стратегический менеджмент» (есть варианты 256, 512 и 1024 ак.ч.) с получением диплома или удостоверения государственного образца. Мы обучили более 8000 выпускников из почти 200 городов. Можно пройти обучение экстерном, получить беспроцентную рассрочку.

Читать еще:  Менеджмент организации квалификация

Менеджер по развитию

Менеджер по развитию — очень многогранная и ответственная профессия. Специалисты данного профиля занимаются исследованием рынка, реализацией маркетинговых стратегий и наращиванием оборотов пиар-компании.

Их задача – выводить на рынок новые продукты компании, работать над сокращением расходов и ростом рентабельности деятельности предприятия и т.д.

Если говорить кратко, development manager – это специалист, занимающийся решением стратегических задач компании.

Содержание:

История профессии

Размеренное развитие технологий в XX веке сменилось на очень стремительное, особенно это касается 2-й половины столетия. В связи с тем, что многие сферы (транспортное сообщение, связь, средства массовой информации, машиностроение и т.д.) претерпели кардинальных изменений, а международная торговля стала более простой и доступной, перед бизнесом встали новые задачи.

Появилась острая необходимость в большом количестве соответствующих специалистов: рекламных и туристических менеджеров , специалистов по работе с оптовыми поставщиками и иностранными партнерами, менеджеров, отвечающих за качество выпускаемых продуктов, менеджеров по продажам и, соответственно, менеджеров по развитию.

Особенности профессии

В первую очередь работа этого специалиста заключается в налаживании отношений с клиентами, поскольку именно от них зависит успех предприятия. Специалист продумывает стратегию общения с имеющимися и потенциальными клиентами и реализовывает ее в каждом из отделов фирмы. Занимается исследованием рынка, чтобы владеть информацией о всех изменениях, касающихся непосредственно той отрасли, в которой работает его фирма.

Он должен знать, как меняется спрос на предлагаемый продукт и как реагируют на это конкуренты.

Обязанности

В список обязанностей специалиста этого профиля также входит устройство рабочего процесса и работа над внутренней атмосферой. Зачастую ему приходится организовывать деятельность офиса, систематизировать и контролировать внутреннюю отчетность, потому что в первую очередь фирма сама должна быть эффективной.

Он – связующее звено между руководящим составом и штатом сотрудников. Так, принимая отчеты от работников, он должен составить и передать начальству собственный отчет.

Наряду с этими обязанностями, специалист по развитию периодически занимается разработкой презентаций, а также демонстрацией их коллективу и клиентам. Они могут быть разноплановые:

  • по развитию особых навыков, которые необходимы для эффективной работы (для работников);
  • по внедрению новой политики предприятия;
  • различные специальные предложения;
  • по обучению ведения переговоров с клиентами;
  • демонстрация новых продуктов.

Также ему приходится заниматься поиском и привлечением новой клиентуры, а перечень ежедневных задач включает ведение деловой переписки и телефонных переговоров, заключение сделок и подписание договоров.

Важные качества

Этот специалист должен обладать такими профессиональными качествами, как:

  • инициативность;
  • активность;
  • способности к управлению;
  • твердость;
  • настойчивость;
  • строгость;
  • умение убеждать (персонал, клиентов);
  • способность к обучению;
  • пунктуальность;
  • умение стратегически мыслить;
  • строгость;
  • порядочность;
  • умение подкреплять свои доводы аргументами и оперативно «обрабатывать» большие объемы информации.

Знания и навыки

От специалиста по развитию требуют уметь управлять персоналом, оперативно устранять конфликты, и находить выход из затруднительных ситуаций. Уверенное знание ПК и владение такими программами, как 1С, Power Point (Повер Поинт), Excel (Эсель) и Microsoft Word (Майкрософт Ворд).

Желательно знание и умение пользоваться графическим редактором. Зачастую требуется знание английского на профессиональном уровне.

Перспективы и карьера

График работы этого специалиста – полный рабочий день со стандартными выходными (иногда бывает ненормированный рабочий день с доплатой за дополнительные часы), зарплата – как правило выше средней.

Эффективно работающий менеджер, ставящий перед собой задачу построить успешную карьеру, вполне может вырасти до коммерческого или даже до генерального директора.

Обязанности менеджера по развитию бизнеса

Каждая организация нуждается в активном и ответственном руководителе. Так, в обязанности менеджера по развитию входит разработка политики, которая обеспечит всесторонний и стремительный рост компании.

Сущность профессии

Даже если на начальном этапе дела на предприятии идут хорошо, рано или поздно наступает момент, когда имеющихся ресурсов уже недостаточно и требуется выход на новый качественный уровень. В этом случае стоит привлечь в организацию менеджера по развитию бизнеса. К его основным функциям относится поддержание контактов с клиентами и поставщиками, а также создание благоприятной атмосферы внутри организации. Это своего рода связующее звено, которое призвано обеспечить эффективные контакты между руководством высшего звена и подчиненными на всех уровнях.

Стоит отметить, что менеджер по развитию должен владеть полной информацией не только о самом предприятии, но также и о положении дел в отрасли в целом. У него всегда должны быть самые актуальные статистические данные. Кроме того, менеджер по развитию является лицом компании, представляя ее на переговорах как с клиентами, так и с поставщиками.

Положительные стороны профессии

Обязанности менеджера по развитию включают широкий круг требований. Тем не менее данная профессия имеет массу преимуществ, среди которых:

  1. Востребованность на рынке труда.
  2. Высокий уровень заработной платы.
  3. Хорошие возможности для самореализации и профессионального развития.
  4. Высокий социальный статус, уважение в обществе.

Отрицательные стороны профессии

Несмотря на то что обязанности менеджера по развитию включают множество интересных функций, профессия тем не менее имеет и ряд недостатков. Так, например, даже если у вас есть управленческий талант и масса интересных идей, вам вряд ли удастся устроиться на подобную должность, не имея предыдущего опыта работы. Кроме того, нужно быть готовым к тому, что рабочий день у руководителей высшего звена ненормированный. Нельзя сбрасывать со счетов и высокий уровень ответственности.

Менеджер по развитию: обязанности

Если организация нацелена на успех, то ей непременно нужен эффективный руководитель. Таким лидером может стать менеджер по развитию бизнеса. Должностная инструкция у него включает следующий перечень обязанностей:

  • разработка глобальной концепции развития предприятия;
  • составление при необходимости плана реструктуризации, а также тщательный контроль за его реализацией;
  • разработка предложений по улучшению работы предприятия и согласование их с руководством;
  • поиск новых возможных направлений деятельности организации;
  • обеспечение эффективного взаимодействия между всеми структурными подразделениями фирмы;
  • анализ отчетной информации с целью корректирования планов;
  • разработка программ проведения тренингов с целью повышения квалификации сотрудников;
  • периодический анализ собственной работы и предоставление высшему руководству соответствующей отчетности.

Права менеджера по развитию

Основные пункты должностной инструкции, которой должен руководствоваться менеджер по развитию бизнеса — обязанности и права. Если говорить о второй составляющей, то она включает в себя:

  • получение доступа к документам, которые необходимы для оценки текущей ситуации на предприятии и принятия соответствующих решений;
  • своевременное знакомство с решениями, принимаемыми высшим руководством;
  • выдвижение предложений по улучшению организационной структуры;
  • требование от высшего руководства, а также от подчиненных всяческого содействия в работе по улучшению ситуации на предприятии;
  • делегирование обязанностей подчиненным, а также осуществление контроля за их выполнением;
  • возможность принимать участие в переговорах с контрагентами по ключевым вопросам, которые могут отразиться на результатах работы предприятия;
  • подпись договоров и распорядительных документов в рамках компетенции.
Читать еще:  Чебоксарский институт экономики и менеджмента

Менеджер по развитию: обязанности и требования

Руководство предприятием требует владения определенными навыками и знаниями. Для того чтобы на качественном уровне исполнять обязанности менеджера по развитию, необходимо соответствовать следующим требованиям:

  1. Иметь лидерские качества (уверенность в себе, стрессоустойчивость, организаторские способности), чтобы мотивировать сотрудников к деятельности.
  2. Обладать оопределенными знаниями в области психологии поведения и общения.
  3. Иметь ораторские способности для успешного выступления с докладами, отчетами и коммерческими предложениями.
  4. Знать особенности документооборота и делопроизводства.
  5. Обязательным условием является высшее экономическое образование.
  6. Необходимо знание законодательных норм в области предпринимательства, организации производства и управления.
  7. Приветствуется знание иностранных языков для установления контактов на международном уровне.
  8. Требуется владение персональным компьютером и другой офисной техникой.

Ответственность сотрудника

За результаты своей деятельности менеджер несет персональную ответственность. В случае ненадлежащего исполнения своих обязанностей, он может быть привлечен к дисциплинарной, а если его деятельность противоречит нормам законодательства — к административной или даже уголовной ответственности. В случае если предприятию причинен материальный ущерб по вине сотрудника, то последний обязан его возместить в полном объеме.

Правила успешного менеджера

Для того чтобы успешно выполнять обязанности менеджера по развитию, необходимо руководствоваться следующими правилами:

  1. Рационально планировать рабочее время (уменьшать объем рутинных бумажных дел в пользу организационных мероприятий).
  2. Составлять четкоий распорядок дня, который не даст забыть о важных делах и исключит потери времени.
  3. Уметь находить индивидуальный подход как к сотрудникам, так и к внешним контрагентам.

Выводы

Должностные обязанности менеджера по развитию бизнеса очерчивают широкий круг функций, которые обязан выполнять данный сотрудник. На нем лежит ответственность за организацию внешних связей, создание положительного имиджа компании, а также поддержание благоприятной атмосферы, которая будет способствовать продуктивной работе подчиненных.

Работа: менеджер по развитию бизнеса в Москве, 24 997 вакансий

Технический менеджер в электро-щитовую группу отдела продаж

Российская компания Ооо «Промсвязьдизайн», работающая в сфере разработки, производства и продажи электропитающего оборудования, приглашает на работу. Обязанности: переговоры с потенциальными заказчиками; расчет стоимости электро-щитового оборудования; составление технико-коммерческих предложений; участие в заключении договоров и выставлении счетов; контроль поставок и платежей; подготовка электрических схем для производства и документации; работа с проектными организациями. Требования: высшее образование (желательно в области электротехники или энергетики); уверенный.

Менеджер отдела закупок

Профессиональные требования: образование не ниже среднего; знание Word, Excel, 1С 8.2, Интернет; навыки аналитической работы; умение вести переговоры; ответственное отношение к работе, целеустремленность. Обязанности: расчет и размещение заказов поставщикам; контроль поставок; оприходование товаров; контроль закупочных цен; анализ и контроль складских остатков; работа с первичной документацией; ведение документооборота;контроль взаиморасчетов с поставщиками. Условия: оформление в соответствии с Тк Рф; график 5/2, с.

Охранник в Бизнес Центр

Обязанности: охрана бизнес центра Требования: наличие удостоверение частного охранника (Обязательно) опыт работы в бизнес центрах класса А приветствуется Условия: Место работы: бизнес центр в г. Химки, график работы дневные смены по 12 ч. (2100 руб.) стабильная заработная плата выплачивается на банковскую карту оформление по Тк профессиональный рост Собеседования проводятся по адресу: м. Дмитровская, ул. 2-ая Хуторская, д. 38-А, стр. 9.

Менеджер по продажам лингвистических услуг/менеджер по развитию бизнеса Новая

Компания Janus, лидер российского рынка в сфере локализации и перевода (по данным Common Sense Advisory), в связи с расширением открывает вакансию менеджера по продажам лингвистических услуг. Обязанности: Продвижение услуг компании Переговоры с заказчиками Работа по привлечению клиентов, посещение выставок, конференций Проведение презентаций Что мы ждем от вас: Опыт работы в сфере продаж от 1 года (опыт работы в переводческих компаниях).

Менеджер по продажам/менеджер по развитию. бизнеса Новая

Динамично развивающаяся компания по экспресс доставке грузов и корреспонденции открыла вакансию менеджера по продажам/менеджера по развитию бизнеса. Основные обязанности: Поиск потенциальных клиентов (в том числе холодные звонки); Работа с имеющейся базой клиентов, возобновление сотрудничества/увеличение объема имеющихся отправлений; Составление/рассылка коммерческих предложений; Проведение переговоров с клиентами-компаниями; Оформление договоров; Оформление первых отправлений; Поддержание отношений с клиентами после совершения первого отправления; Отчетность по проделанной.

Менеджер по развитию бизнеса с английским или испанским языками Новая

Обязанности Регистрация юридических лиц в подконтрольных странах (Полное сопровождение проектов (открытие и регистрация офисов, закупка мебели и оборудования, подбор сотрудников в call-центры и т.д.) Поиск и согласование условий сотрудничества с: Представителями контрагентов, поставщиков, электронных торговых площадок, Складскими и логистическими компаниями. Стратегическое планирование, своевременное информирование руководства о потенциальных рисках Требования Высшее образование Опыт в сфере развития бизнеса от года, как преимущество.

Менеджер по развитию бизнеса Новая

На работу в Москве требуется Менеджер по развитию бизнеса -Информирование клиентов о товарах и услугах; -Реклама бренда компании по готовым материалам; -Ведение переписки с партнерами. Предлагается удаленная работа в интернете со свободным графиком на дому (не продажи). Доход от 30 000р. премии при загрузке от 4 часов в день на начальном этапе, от 50 000р. премии после уровня «новичок». Что.

Менеджер по развитию бизнеса / Менеджер по продажам в альтернативные каналы (HoReCa)

В связи с расширением компании приглашаем успешного менеджера по продажам готовых изделий и сырья в альтернативные каналы: HoReCa, фитнес клубы, вендинговые компании, заправки, предприятия общего питания (детские сады, школы), интернет-магазины и т. д. через дистрибуторов или напрямую. ОБЯЗАННОСТИ: Развитие продаж в канале HoReCa с нуля. Определение стратегии работы в канале: сегменты, ценообразование, приоритеты, подготовка презентаций. Тестирование различных потенциальных сегментов с.

Менеджер по развитию бизнеса NetApp/ Менеджер по продукту

Компания NETWELL является официальным дистрибутором высокотехнологичного оборудования на территории России и стран СНГ. Уже более 16 лет мы занимаемся продвижением на российский рынок самых современных и передовых решений от всемирно известных производителей ИТ оборудования. В связи с расширением, мы открываем новую вакансию: Менеджер по развитию бизнеса NetApp/ Менеджер по продукту Задачи: ∙ Развитие бизнеса по направлению Системы хранения данных NetApp.

Менеджер по продажам лингвистических услуг/менеджер по развитию бизнеса Новая

Компания Janus, лидер российского рынка в сфере локализации и перевода (по данным Common Sense Advisory), в связи с расширением открывает вакансию менеджера по продажам лингвистических услуг. Обязанности : Продвижение услуг компании Переговоры с заказчиками Работа по привлечению клиентов, посещение выставок, конференций Проведение презентаций Требования: Опыт работы в сфере продаж от 1 года (опыт работы в переводческих компаниях) Высшее образование‚ развитые.

Читать еще:  Специалист в менеджменте это

Менеджер по развитию бизнеса (Bull) / Менеджер по продуктам

Компания NETWELL является официальным дистрибутором высокотехнологичного оборудования Bull с 2015 года и в связи с расширением мы открываем новую позицию. Менеджер по развитию бизнеса Atos (Bull) / Менеджер по продуктам Задачи: ∙ Развитие бизнеса по направлению «Серверные решения Atos (Bull)» Выстраивание отношений с партнерами и коммуникация с вендором. ∙ Повышение компетенций в компаниях-партнерах по продуктам Atos (Bull). ∙ Работа с.

Менеджер по продажам лингвистических услуг/менеджер по развитию бизнеса Новая

Компания Janus, лидер российского рынка в сфере локализации и перевода (по данным Common Sense Advisory), в связи с расширением открывает вакансию менеджера по продажам лингвистических услуг. Обязанности: Продвижение услуг компании Переговоры с заказчиками Работа по привлечению клиентов, посещение выставок, конференций Проведение презентаций Наши требования: Опыт работы в сфере продаж от 1 года (опыт работы в переводческих компаниях) Высшее образование‚ развитые.

Менеджер по развитию бизнеса / менеджер по продажам

Обязанности: Подбор и развитие клиентов-грузовладельцев, перевозки которым осуществляются собственным транспортом Компании (более 600 грузовых а/м) Поиск/развитие клиентов на территории РФ, необходимых в том или ином регионе для эффективного использования собственного транспорта (для обратных/кольцевых рейсов) Ведение переговоров с первыми лицами компаний-клиентов (личное участие в VIP продажах); Анализ рынка, организация мониторинга конкурентной среды; Представление интересов компании на конференциях, профильных выставках, в коммерческих.

Менеджер по продажам химического сырья / Менеджер по развитию бизнеса

Обязанности: Развитие и продажи химического сырья( полиуретан, лакокрасочное сырьё, строительные смеси, композитное сырье) управление отношениями с клиентами: обеспечение оптимального ценообразования, поддержание клиентской лояльности (поздравления, подарки, поощрения), планирование и исполнение рабочих встреч/переговоров с новыми и существующими клиентами в соответствии с процедурами и правилами Компании, участие в подготовке и проведение презентаций; создание решений для продвижения проектов; общая проектная координация процессов импорта и.

Менеджер по развитию бизнеса Новая

Не Сидится На Месте? Любишь Работу На Результат? Горишь Желанием Расти И Развиваться? Или Просто Хочешь Много Зарабатывать? Тебе К Нам Наша компания, в связи с расширением потока заказов, в поиске активных, трудолюбивых, коммуникабельных специалистов Если Вы без опыта — мы готовы обучить Вас и принять в наш дружный коллектив для дальнейшего сотрудничества 🙂 Условия, которые тебе точно понравятся: График.

Менеджер по развитию бизнеса

Крупная транспортная Компания «Gltransport» открывает набор на вакансию «Менеджер по развитию бизнеса» Требования: — Опыт работы на аналогичной позиции в сфере логистики не менее 2-х лет; — Опыт поиска и привлечения новых клиентов; — Отличные презентационные навыки; — Опыт самостоятельного ведения переговоров на высшем уровне; — Опыт составления и согласования договоров, уверенное знание соответствующих правовых норм, умение оценить риски; Обязанности.

Менеджер по развитию бизнеса

Обязанности: — Умение вести переговоры — Ведение и расширение клиентской базы корпоративных клиентов компании (юридические лица) — Активные продажи транспортных услуг, предоставляемых компанией — Холодные звонки, рассылка коммерческих предложений — Консультирование и предоставление клиентам информации об условиях продаж и ассортименте услуг компании — Составление и заключение договоров — Контроль оформления документов, контроль оплаты по договорам по итогам каждого месяца Требования.

Менеджер по развитию бизнеса

Обязанности: Поиск и подключение активных партнеров, для формирования структуры в сетевом Эко-Маркете, товары ежедневного потребления. Требования: Грамотная речь, желание обучатся, изучать продукцию компании. Необходим доступ в интернет, наличие компьютера или смартфона. Условия: Работа удаленно только через интернет. Бесплатное обучение в процессе работы, опытный наставник, помощь в любом вопросе, дружный коллектив в компании. Возможность выйти на хороший доход уже в первый.

Менеджер активного привлечения

Вакансия компании: Школа барабанщиков Vasiliev Groove Vasiliev Groove — это интереснейший drum-lable на российском рынке, с 2012 года с гордостью носит и подтверждает статус лучшего барабанного шоу России. Закрытие Чемпионата мира по футболу Fifa 2018 в Москве, Паралимпиады-2014 в Сочи, подготовка к Чемпионату мира по футболу Fifa 2022 в Катаре, работа с лучшими артистами: Энрике Иглесиас, Рой Джонс, Глория Гейнер.

Бизнес-аналитик (конкурсные процедуры) (г. Москва)

Компания Комус ищет сотрудника на позицию Бизнес-аналитик (конкурсные процедуры) (г. Москва), в офисе. Обязанности — Интервьюирование заказчиков, проведение предпроектного анализа процессов и информационных систем; — Формирование бизнес-требований для систем класса BPMN (управления задачами, заявками, автоматизация процессов); — Взаимодействие с бизнес-технологами, системными аналитиками, разработчиками, тестировщиками, бизнес-пользователями; — Участие во внутреннем тестировании нового функционала — Предложения по улучшению usability продукта; — Проведение.

Охранник (бизнес-центр) Новая

Обязанности: Контроль соблюдения режима на охраняемом объекте, предотвращение хищений; Обеспечение безопасности работников и посетителей на территории охраняемого объекта, пресечение конфликтных ситуаций. Требования: Рассматриваем кандидатов с опытом и без опыта работы Возможно без Улчо Аккуратность, ответственность, желание работать Условия: Вахта в Москве и Московской области. Объекты: магазины, автосалоны, складские комплексы; строящиеся объекты; бизнес-центры; жилые комплексы. Возможность выбрать удобный объект для работы.

Работа менеджер по развитию бизнеса в Москве вакансии

Работа менеджер по развитию бизнеса вакансии менеджер по развитию бизнеса в Москве. Вакансия менеджер по развитию бизнеса от прямого работодателя в Москве объявления о работе менеджер по развитию бизнеса Москва, вакансии кадровых агентств в Москве, ищу работу менеджер по развитию бизнеса через агентства по подбору персонала и от прямых работодателей, вакансии менеджер по развитию бизнеса с опытом работы и без опыта работы . Сайт объявлений о подработке и работе авито Москва работа вакансии менеджер по развитию бизнеса от прямых работодателей.

Работа в Москве менеджер по развитию бизнеса

Сайт RabotaJob.ru Москва работа свежие вакансии менеджер по развитию бизнеса. На нашем сайте можно найти высокооплачиваемую работу менеджер по развитию бизнеса. Ищите работу менеджер по развитию бизнеса в Москве, просматривайте вакансии на нашем сайте работы — агрегаторе вакансий в Москве .

Свежие вакансии Москва

Работа менеджер по развитию бизнеса на сайте в Москве, вакансии менеджер по развитию бизнеса от прямых работодателей Москва. Вакансии в Москве без опыта работы и высокооплачиваемые с опытом работы. Вакансии менеджер по развитию бизнеса для женщин.

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector