Openbravo-rus.ru

Образование по русски
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Международные курсы менеджмента

Программы MBA

Master of Business Administration (MBA) – программа, целью которой является подготовка руководителей среднего и высшего уровня. Признается во всем мире как высокая степень в области управления. В отличие от высшего образования MBA имеет практическую направленность и подразумевает интерактивный обмен информацией между тьюторами и слушателями. Такой подход позволяет с успехом применять изученные теории для решения существующих проблем в управлении.

MBA позволяет решать целый ряд задач:

  • Систематизировать знания в области менеджмента и освоить новые инструменты для анализа и оценки;
  • Усовершенствовать управленческие навыки;
  • Повысить качество бизнес-процессов в собственной компании;
  • Получить конкурентные преимущества, усилить востребованность на рынке труда и повысить доход от профессии;
  • Наладить деловые контакты.

Стоимость обучения

Образование в МИМ ЛИНК

Школа бизнеса ЛИНК – эксклюзивный партнер и представитель Школы бизнеса Открытого университета Великобритании, который лидирует на мировом рынке дистанционного образования в этой сфере. Британские программы MBA имеют международные аккредитации AMBA, EFMD/EQUIS, AACSB. Преподаватели обладают большим управленческим опытом и имеют высокую квалификацию. Предлагаемые программы MBA позволяют достичь новых высот в карьерном и личностном росте. В них включены вопросы маркетинга, менеджмента и управления финансами. В соответствии с изменяющимся потребностями бизнеса информация дополняется. Средняя продолжительность обучения составляет 2–3 года.

Программа MBA «Стратегия»

Длительность: 2,5 года

Занятия на русском языке

В программе МБА «Стратегия» большое внимание уделяется изучению теоретических подходов по уникальной технологии. Целевая аудитория – менеджеры среднего и высшего звена, владельцы бизнесов. Слушатели анализируют и осмысливают свой профессиональный опыт, что позволяет им приобрести новые управленческие навыки или помогает развитию собственного бизнеса. Студенты полностью погружаются в учебную среду, которая предполагает непосредственный обмен знаниями как при личных встречах, так и в интерактивном формате. Программа направлена на развитие рефлексии, стратегического и критического мышления. На занятиях создается уникальная среда для свободного общения на личные и профессиональные темы.

В обучении применяются разные технологии:

  • очные групповые занятия (тьюториалы);
  • самостоятельная работа с интерактивными учебными материалами, аудиозаданиями на самопроверку;
  • общение на конференциях в интернет-формате;
  • участие в выездных школах, предназначенных для систематизации знаний;
  • выполнение письменных упражнений и работ, в которых требуется проанализировать реальные управленческие проблемы;
  • индивидуальные консультации.

Структура программы состоит из двух ступеней:

  1. Курс «Эффективный менеджер».
  2. Три обязательных курса и один на выбор из семи предложенных.

В программу «Стратегия» входят следующие специализации:

  • финансы,
  • маркетинг,
  • управление человеческими ресурсами,
  • управление знаниями.

Перед окончанием обучения студенты пишут дипломную работу и защищают ее в Москве. Выпускники, прошедшие эту программу, овладевают навыками антикризисного управления и проектного менеджмента. Они не только успешно решают стратегические управленческие задачи, но и стремятся к постоянному саморазвитию и самосовершенствованию.

Программа MBA The Open University Business School

Длительность: 3 года

Занятия на английском языке

Программа создавалась для того, чтобы по ней могли учиться англоговорящие сотрудники зарубежных компаний, филиалы которых находятся в России. Также она ориентирована на управленцев высшего звена, работающих на международном рынке. Технология обучения включает личное общение, интернет-конференции, выездные школы, совместную работу над проектами, аналитические сессии и др. Выездные школы проходят в странах Западной Европы.

MBA The Open University Business School состоит из двух ступеней:

  1. Предполагает две возможности: изучение курса «Management: Perspective & Practic» на английском языке в Москве или курса «Менеджмент в действии» на русском языке в выбранном учебном центре МИМ ЛИНК.
  2. Обучение состоит из трех обязательных курсов и трех курсов из восьми по выбору. Проводится в Москве.

В программу включены возможные специализации:

  • маркетинг,
  • управление финансами,
  • менеджмент.

Студенты, желающие поступить на курсы первой ступени, должны быть старше 25 лет (желательно), иметь высшее образование (предоставляется копия диплома) и трехлетний опыт работы, который подтверждается историей карьеры. Если высшее образование отсутствует, то студент предварительно проходит годовую программу «Эффективный менеджер» в учебном центре.

К поступающим на обучение на английском языке предъявляются определенные требования:

  • владение английским на уровне TOEFL (580–600);
  • сдача кембриджских экзаменов САЕ (уровень А), СРЕ (В) или IELTS (6–7).

Дипломное проектирование

В ходе дипломного проектирования слушатель применяет полученные знания и навыки. Научный руководитель оказывает студентам помощь в форме индивидуальных консультаций. Завершается этап публичной защитой работы в присутствии аттестационной комиссии, состоящей из председателя, ведущих преподавателей МИМ ЛИНК и представителей организаций-заказчиков. Заседания проходят ежегодно во вторую декаду декабря и мая.

После защиты работы выпускник получает диплом установленного образца.

Международный менеджмент / Master in International Management

Новая программа. Первый набор в 2020 году.

Магистерская программа «Международный менеджмент» направлена на подготовку профессиональных менеджеров для мультинациональных международных компаний (МНК), действующих в высококонкурентном цифровом мире.

Содержание программы состоит из трех сквозных взаимосвязанных тем: глобальные стратегии и операции; цифровая трансформация и новые бизнес-модели; корпоративная социальная ответственность и устойчивое развитие.

Программа преподается на английском языке, включает обязательный семестр обучения за рубежом в ведущей международной бизнес-школе, что позволяет выпускникам приобрести высококачественный образовательный опыт.

Адрес

119049, г.Москва, ул. Шаболовка, д. 26, корп. 1; каб. 1309

Бизнес-партнеры

Нашли опечатку ?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!
Сервис предназначен только для отправки сообщений об орфографических и пунктуационных ошибках.

Преимущества программы

Программа использует формат, в котором реализуются магистерские программы в лучших бизнес-школах мира:

• Преподавание всех элементов учебного плана на английском языке, начиная от базовых дисциплин и завершая всеми видами проектной, практической и научно-исследовательской деятельности, включающей, в том числе, подготовку курсовой работы и магистерской диссертации;

• Обязательный для всех студентов семестр включенного обучения за рубежом в ведущей зарубежной бизнес-школе;

• Обучение студентов в дневном формате (в период с 9:00 до 18:00), что формирует качественно иной образовательный опыт профессионального и личностного развития с точки зрения знаний и навыков;

Читать еще:  Фоксфорд курсы повышения квалификации

• Использование активных методов обучения (action – reflection — learning), основанных на формировании у студентов самостоятельных умений генерировать новые знания, являющиеся результатом комплексного анализа и рефлексии;

• Сбалансированное сочетание исследовательской, аналитической и практической деятельности студентов;

• Разработка и реализация дисциплин, практических семинаров и проектов в тесном сотрудничестве с компаниями – потенциальными работодателями будущих выпускников, в том числе привлечение руководителей и экспертов ведущих мультинациональных компаний к преподаванию в рамках дисциплин программы и проектных семинаров;

• Гранты (на конкурсной основе) от корпоративных партнёров на международную студенческую мобильность;

• Академические партнеры из рейтинга Master in Management / Financial Times — 100;

• Опция получения двойного диплома с ведущими бизнес-школами мира. Студентам, поступившим на программу в 2020 году, предлагается возможность участия в программе двойных дипломов с ESCP и Lancaster University;

• Международная команда преподавателей и международная образовательная среда, включающая обучение в интернациональных учебных группах, полноценную систему поддержки международных студентов, предоставляемую Центром международных обменов (International Office);

• Экосистема из ведущих российских и зарубежных компаний, участвующих в управлении и реализации образовательной программы.

Учебные дисциплины

АДАПТАЦИОННЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ

• Глобальные тренды в менеджменте

• Экономика и финансы для менеджеров

ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ДИСЦИПЛИНЫ

• Глобальный стратегический менеджмент

• Методы исследования в международном менеджменте

• Организационное развитие и управление талантами

• Цифровая трансформация и новые бизнес-модели

• Международный финансовый менеджмент

• Маркетинг в цифровой экономике

ДИСЦИПЛИНЫ ПО ВЫБОРУ

• Международная финансовая отчетность и анализ

• Оценка бизнеса и новые бизнес-модели

• Корпоративная социальная ответственность в международном бизнесе

Преподаватели программы

Преподаватели программы обладают обширным опытом преподавания на английском языке на магистерских программах по менеджменту в ведущих российских и/или зарубежных бизнес школах.

Значительное количество преподавателей имеет дополнительное образование MBA или EMBA, проходило повышение квалификации по направлениям, соответствующим профилю преподаваемых дисциплин в ведущих зарубежных бизнес-школах, таких как Высшая школа бизнеса Стэнфордского университета, Гарвардская школа бизнеса, Лондонская школа экономики, Школа бизнеса им. Фукуа Дюкского университета, Школа бизнеса им. У.А. Хааса Калифорнийского университета и других ведущих бизнес-школах мира.

Партнеры программы

Программа реализуется в тесном взаимодействии с корпоративными партнерами Факультета бизнеса и менеджмента, являющимися лидерами в области инноваций, внедрения цифровых технологий и цифровой трансформации бизнес-моделей, такими как: L’Oreal, IBM, SAP, BCG, Oracle, PwC, Сбербанк, Банк ВТБ, Ланит и другими ведущими компаниями. Прохождение в них практик и подготовка бизнес-проектов, курсовых и выпускных квалификационных работ на их материалах позволят выпускникам программы успешно начинать в этих и других компаниях-лидерах карьеру профессионального менеджера.

Зарубежные партнеры программы

Для реализации программы Факультет бизнеса и менеджмента НИУ ВШЭ использует или специально заключает соглашения о сотрудничестве с бизнес-школами из списка FT100 или участниками альянса “Partnership in International Management” (PIM), имеющими основные международные аккредитации (EQUIS/EPAS и/или AACSB) и являющимися лидерами в области бизнес образования.

Студенты программы будут принимать участие в программах международной мобильности, предполагающих семестр включённого обучения, со следующими партнёрами: ESSEC Business School (Париж, Франция), ESCP Europe (Париж, Франция), WU — Vienna University of Economics and Business (Вена, Австрия), Lancaster University Management School (Ланкастер, Великобритания) и другими.

GMAT тест

Graduate Management Admission Test или GMAT — это специальный англоязычный тест, который направлен на оценку математических, аналитических и языковых способностей.

Сдача GMAT обязательна для всех, кто планирует поступать на программу Master in International Management.

Магистратура «Международный бизнес: HR менеджмент в условиях цифровой трансформации»

Новая уникальная программа, учитывающая международный и российский опыт лучших практик и самые актуальные тренды HR-менеджмента. Открыт набор на 2020 год.

Программа предназначена для выпускников бакалавриата и специалитета вузов России и зарубежных стран таких направлений подготовки, как «Менеджмент», «Экономика», «Государственное и муниципальное управление», «Социология», «Психология», «Управление персоналом» и других специальностей.

Целью магистерской программы является подготовка специалистов HR менеджеров, владеющих современными компетенциями в области международного бизнеса, менеджмента, в том числе кадрового, компетенциями в области цифровых технологий для удовлетворения спроса работодателей в новом профессиональном сегменте рынка труда.

Выпускники программы обладают квалификацией для работы в качестве:

  • HR-директоров организаций;
  • HR-менеджеров организаций;
  • руководителей и специалистов кадровых и консалтинговых агентств;
  • руководителей проектов в области кадрового менеджмента;
  • предпринимателей в сфере HR.

Видео

И.В. Колесникова о новой магистратуре «Международный бизнес: HR менеджмент в условиях цифровой трансформации»

Колесникова Ирина Владимировна — Декан ФМБДА, Руководитель программы

М.А. Коргова о новой магистратуре «Международный бизнес: HR менеджмент в условиях цифровой трансформации»

Коргова Марина Анатольевна — Научный руководитель программы

38.04.02. Магистратура «Международный бизнес: HR менеджмент в условиях цифровой трансформации»

Продолжительность: 2 года

Задайте вопрос о программе
нашему менеджеру

  • сформировать у магистрантов способности к стратегическому видению современного бизнеса и менеджмента и пониманию динамичности внешней среды и социально-экономических вызовов;
  • обеспечить магистрантов теоретической и практической подготовкой, позволяющей сформировать компетенции, необходимые для успешной реализации классических и инновационных функций в организациях, работающих в условиях цифровой экономики;
  • предоставить магистрантам возможность прохождения практики в российских и международных компаниях, реализующих проекты цифровой трансформации в области управления персоналом в менеджменте современных организаций.
  • ориентированность на устойчивое развитие бизнеса и менеджмента и конкурентоспособность организации;
  • ориентированность на agile и big data;
  • ориентированность на учет ключевых трендов в международном менеджменте и HR менеджменте;
  • ориентированность на коучинге и менторстве;
  • ориентированность на практику и отработку полученных знаний и навыков.

Выпускники программы способны эффективно решать следующие задачи:

  • осуществлять организационно-управленческую, аналитическую и научно – исследовательскую деятельность в сфере HR менеджмента организаций, ориентированных на устойчивое развитие;
  • реализовывать классические и инновационные функции по управлению персоналом в организациях и решать управленческие и кадровые задачи любой сложности;
  • формировать проектные команды и коллективы и управлять ими;
  • определять требования по разработке информационных систем и программных продуктов в области HR менеджмента и уметь применять IT решения на практике;
  • разрабатывать модели и системы управления персоналом и способы коммерциализации кадровых решений в цифровой экономике.
Читать еще:  Курсы операторов пк 1с
Важно

Обратите внимание: обучение ведется на русском и английском языках.

Менеджмент

Преимущества курсов менеджмента в РУДН:

  • Подразделения РУДН входят в Российскую ассоциацию бизнес-образования и Ассоциацию школ бизнеса Центральной и восточной Европы;
  • Преподаватели – ведущие профессора и педагоги, эксперты в области экономики и менеджмента, реализующие программы по всей России и за рубежом;
  • Мощная теоритическая база и практическая подготовка, ориентация на решение реальных задач бизнеса;
  • Прохождение курсов MBA в сфере управления существенно повышает шансы на успешное трудоустройство, карьерный рост и увеличение доходов;
  • РУДН сотрудничает с крупными российскими и зарубежными компаниями: Swissotel, Hilton, Marriott Hotels, Евроэкспо, группами компаний «Ростех», «Роскосмос», НПО «Техномаш», «РКС», «Газпром», «Альфа-Банк», «Сбербанк России», «Лукойл», «Инком недвижимость», «Мострансагентство», ООО «Nestle», Coca-Cola HBC Russia, Ernst & Young, KPMG;

курсов

лет обучения по направлению

обученных

корпоративных клиентов

«Чтобы управлять множеством людей, лучше быть человечным, чем высокомерным, и лучше быть милосердным, чем жестоким»

Курсы направления «Менеджмент»

Программа предназначена для специалистов, имеющих высшее образование и опыт работы на руководящих позициях по профилю деятельности свыше 2-х лет.

Получение дополнительных профессиональных компетенций по направлению 38.04.02 «Менеджмент» (уровень магистратуры), приобретение дополнительных умений, знаний по трудовым функциям, предусмотренным требованиями профессионального стандарта 07.003 «Специалист по управлению персоналом».

Формат обучения: Повышение квалификации

Программа обучения рекомендована: — для корпоративного обучения сотрудников компаний; — специалистам любого профиля в качестве повышения квалификации и личностного роста; — менеджерам, как повышение квалификации; — менеджерам среднего и высшего звена.

Получение слушателями знаний о функционировании и использовании методологии проектного управления в современных Российских условиях.

Формат обучения: Профессиональная переподготовка

Курс переподготовки предназначен для руководителей линейного и корпоративного (оперативного и тактического) уровней и направлен на повышение качества управления организацией, в том числе корректности в реализации выбранной стратегии, коммерческой успешности, формировании механизмов адаптации к внешним вызовам и изменениям.

Целями обучения слушателей по программе «Управление организацией: «Mini-MBA»являются совершенствование и развитие профессиональных компетенций слушателей в основных сферах деятельности по управлению организацией.

Формат обучения: Повышение квалификации

тех, кто хочет повысить свою личную и профессиональную эффективность; планирует оптимизировать рабочие процессы и выйти на новый, более совершенный уровень работы.

развитие умственных и межличностных компетенций, способствующих эффективной реализации и развитию потенциала сотрудника в его профессиональной и повседневной деятельности.

Формат обучения: Профессиональная переподготовка

Курс рассчитан на специалистов с высшим или средним профессиональным образованием, участвующих в сфере проектного менеджмента или планирующих свою профессиональную деятельность во внедрении проектного управления в организациях различных сфер деятельности.

Данная программа ориентирована на получение слушателями знаний о функционировании и использовании методологии проектного управления в современных Российских условиях. Это позволяет ознакомиться с таким подходом к введению инноваций, оптимизации работы, как управление проектами, изучить методы управления проектами, области знаний и процессы управления проектами.

Формат обучения: Повышение квалификации

Для руководителей, менеджеров высшего и среднего звена частных и государственных организаций, занимающихся стратегическим и операционным управлением, желающих увеличить результативность деятельности посредством использования цифровых технологий

Сформировать у слушателей знания, умения и навыки, необходимые для обеспечения эффективной цифровой трансформации бизнес-процессов организации, позволяющие получить существенные преимущества от использования современных цифровых технологий управления компаниями

Программа предназначена для специалистов, имеющих высшее образование и опыт работы на руководящих позициях по профилю деятельности свыше 2-х лет.

Получение дополнительных профессиональных компетенций по направлению 38.04.02 «Менеджмент» (уровень магистратуры), приобретение дополнительных умений, знаний по трудовым функциям, предусмотренным требованиями профессионального стандарта 07.003 «Специалист по управлению персоналом».

Программа предназначена для специалистов, имеющих (получающих) высшее образование

получение дополнительных профессиональных компетенций по направлению 38.03.02 «Менеджмент» (уровень бакалавариата), приобретение дополнительных умений, знаний по трудовым функциям, предусмотренным требованиями профессионального стандарта 07.003 «Специалист по управлению персоналом». После завершения программы, у слушателей будет полный пакет документов всех базовых hr процессов организации, адаптированный для каждого конкретного слушателя.

  • Дневная группа — месяц (9 занятий — 2 раза в неделю)
  • Группа по субботам – 1,5 месяца (6 занятий по 6 акад. часов 1 раза в неделю)

Формат обучения: Повышение квалификации

Для лиц, имеющих высшее образование (для специалистов, руководителей высшего и среднего звена, практиков), преподавателей школ и вузов, и обучающихся вузов

Повышение квалификации для приобретения навыков креативного мышления с целью применения их при разработке новых продуктов, бизнес – моделей и в других направлениях развития бизнес структур, органов власти, образовательных и некоммерческих организаций

Основы менеджмента

  • 12 недель

около 15 часов в неделю

понадобится для освоения

5 зачётных единиц

для зачета в своем вузе

В курсе изложены базовые положения менеджмента организации. Предложена оригинальная трактовка смысла и содержания менеджмента как взаимодействия руководителей и исполнителей в процессе управления организацией. Раскрыты функции менеджмента, методы и инструменты воздействия руководителей на поведение исполнителей. Проанализировано влияние внешней и внутренней среды, организационной культуры, социальной ответственности, этики поведения на взаимодействие менеджеров и исполнителей.

Курс стал победителем в номинации «Лучший курс с точки зрения потребителя (студенческое оценивание)» Международного конкурса открытых онлайн-курсов EdCrunch Award в 2017 году.

О курсе

Курс посвящен созданию компетенций активного участника процесса менеджмента организации.

Профессия менеджера организации достаточно востребована на рынке труда, так как грамотный управленческий подход – залог успеха любой компании. Цель курса – формирование у слушателя компетенций современного менеджера. Он поможет в изучении менеджмента как науки и умению пользоваться искусством управления.
После прохождения курса слушатели научатся применению категорий и понятий научного менеджмента в процессах создания и развития организации, разработке стратегий и планов функционирования и развития организации. Они смогут принимать и исполнять управленческие решения, планировать процессы труда и производства, осуществлять формальное и неформальное лидерство и власть в организациях.

Читать еще:  Вкс курсы английского языка официальный сайт

После освоения курса обучающиеся получат навыки для достижения поставленных целей и задач, для результативного управления людьми благодаря мотивации и стимулированию их активного участия в процессе управления организациями, как в качестве менеджера, так и исполнителя.

В онлайн-курсе применяются методы проблемного и контекстного обучения, обучения на основе опыта, кейс методы анализа практических ситуаций в менеджменте, методы ролевой имитации взаимодействия менеджера и исполнителей, информационные технологии.

Формат

В состав курса входят лекции и практические занятия в формате видеоматериалов; тесты и задачи по анализу конкретных ситуаций и моделированию управленческих функций и решений. Длительность курса составляет 12 недель. Трудоемкость курса – 5 зачетные единицы. Средняя недельная нагрузка на слушателя – 15 часов.

Информационные ресурсы

1. Коваленко Б.Б. Основы менеджмента: Курс лекций, часть I. – СПб: Университет ИТМО, 2015. – 80 с.
2. Коваленко Б.Б. Основы менеджмента: Курс лекций, часть II. – СПб: Университет ИТМО, 2015. – 90 с.
3. Коваленко Б.Б. Основы менеджмента: Курс лекций, часть III. – СПб: Университет ИТМО, 2015. – 81 с.
4. Коваленко Б.Б. Современные проблемы менеджмента: Уч. пос. – СПб: Университет ИТМО, 2015. – 138 с.
5. *Курс лекций в 3-х частях и Учебное пособие выполнено в PDF. Ссылки на дополнительную литературу есть в курсе лекций и учебном пособии.

Требования

Курс «Основы менеджмента» относится к циклу профессиональных дисциплин, является логическим продолжением дисциплин, в процессе изучения которых формируются основы экономических и правовых знаний о деятельности организаций. Поэтому, прежде чем приступить к изучению курса «Основы менеджмента», необходимо овладеть основами экономических и правовых знаний, иметь общее представление о деятельности организации и совокупности факторов, оказывающих влияние на функционирование и развитие организаций.

Для прохождения курса дополнительного программного обеспечения не требуется.

Программа курса

В курсе рассматриваются следующие темы:
Тема 1. Новаторский менеджмент и информационная революция
Понятие менеджмента. Менеджмент – наука и искусство. Функции менеджмента.
Тема 2. Влияние внешней и внутренней среды на менеджмент
Среда менеджмента. Организационная культура. Этика и ответственность менеджмента.
Тема 3. Формирование эффективных коммуникаций
в организациях будущего Основы организаций. Коммуникации в организациях. Построение коммуникаций в организациях
Тема 4. Организационные конфигурации
Организационные компоненты и механизмы координации. Создание, функционирование и развитие организаций.
Тема 5. Организационные изменения
Понятие организационных изменений. Сопротивление изменениям. Управление процессами изменений в организациях.
Тема 6. Стратегии и планирование в организациях
Постановка целей в организации. Формирование и осуществление стратегии. Планирование в организациях.
Тема 7. Управленческие решения в организации
Процесс принятия управленческих решений. Модели принятия решений. Методы принятия решений.
Тема 8. Мотивация исполнения управленческих решений
Концепция мотивации. Содержательные теории мотивации. Процессные теории мотивации.
Тема 9. Лидерство в организациях
Лидерство: власть и влияние. Стили лидерства. Лидерство и руководство.
Тема 10. Командная работа в организации
Особенности групповой и командной работы. Типология команд. Внутренние процессы командной работы.
Тема 11. Конфликты в организациях.
Природа и содержание конфликта. Виды организационных конфликтов. Руководитель в конфликтной ситуации. Разрешение конфликта.
Тема 12. Управленческий контроль в организациях
Подходы к организации контроля. Действия менеджмента по результатам контроля. Информационные системы контроля.

Каждая тема изучается в течение одной недели.

В курсе имеется два типа дедлайна (предельного срока выполнения оценивающих мероприятий):
– мягкий дедлайн, при котором необходимо выполнить все оценивающие мероприятия текущей недели до ее завершения;
– жесткий дедлайн, при котором на выполнение оценивающих мероприятий после мягкого дедлайна дополнительно выделяется еще две недели, по окончании которых доступ к соответствующим мероприятиям закрывается.

Результаты обучения

• Способность использовать знание содержания понятий и тенденций менеджмента, применять теории классического и современного менеджмента организаций в различных сферах практической деятельности (РО-1).
• Способность обосновывать и количественно оценивать цели и задачи, выбирать оптимальные способы их достижения и исполнения; формировать механизмы разработки, принятия и исполнения управленческих решений, быть готовым нести социальную ответственность за результаты принимаемых решений (РО-2).
• Способность организовывать и осуществлять контроль трудового и производственного процесса, используя знания основных теорий мотивации, лидерства и власти для достижения результатов стратегических и оперативных управленческих решений, организации эффективной работы в группах и командах, формирования организационной культуры и лидерских качеств (РО-3).
• Способность оценивать воздействие внешней и внутренней среды на функционирование организации, выявлять и анализировать риски, анализировать поведение поставщиков и потребителей, оценивать конъюнктуру рынков (РО-4).
• Способность оценивать социально-экономические результаты деятельности организации и ее отдельных подразделений, выявлять резервы эффективности трудовых и производственных процессов, принимать активное участие в управлении организацией (РО-5).

Формируемые компетенции

  • ОК-3. Способность использовать основы экономических знаний в различных сферах деятельности
  • ОПК-2. Способность находить организационно-управленческие решения и готовность нести за них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений
  • ПК-1. Владение навыками использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды, умений проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры
  • ПК-9. Способность оценивать воздействие макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного и муниципального управления, выявлять и анализировать рыночные и специфические риски, а также анализировать поведение потребителей экономических благ и формирование спроса на основе знания экономических основ поведения организаций, структур рынков и конкурентной среды отрасли
  • ПК-17. Способность оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности, выявлять новые рыночные возможности и формировать новые бизнес-модели
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector