Openbravo-rus.ru

Образование по русски
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Курсы начальник отдела кадров

Курсы профессиональной переподготовки «Руководитель отдела кадров»

Успешность любой компании, прежде всего, зависит от персонала. Практика наглядно демонстрирует, что, имея отличную материальную базу, прекрасное помещение, современную мебель и оборудование, но при отсутствии квалифицированных сотрудников, ожидать производственного успеха не приходится. В связи с этим от деятельности руководителя отдела кадров зависит во многом перспективы компании. Именно он осуществляет наем работников, мотивирует их на плодотворную деятельность, своевременно направляет на обучение или на курсы профессиональной переподготовки, где перспективный специалист может освоить тонкости этой профессии.

Важно учитывать, что наличие высшего образования не гарантирует высокой квалификации сотрудников, поскольку теоретические знания обязаны подкрепляться практическим опытом и определенными навыками. В том числе огромное значение для предприятия играет и обучение руководителя отдела кадров. Программа профессиональной переподготовки нацелена на обучение начинающего руководителя всем необходимыми знаниями и навыками: это углубленное изучение федерального и отраслевого законодательства, особенностей делопроизводства, методики управления персоналом, психология труда и многое другое. Межрегиональная академия строительного и промышленного комплекса (МАСПК) реализует курс в формате дистанционного обучения, что позволяет специалистам переквалифицироваться без отрыва от основной деятельности. По окончании курса слушатель получает диплом установленного образца.

Программы обучения рукводителей

Программа курсов профессиональной предусматривает обучение специалистов на базе оконченного высшего или средне-специального образования, то есть обучение специальности происходит не совсем с нуля. Слушателям предлагается освоить перечень дисциплин:

  • кадровое делопроизводство;
  • преломление на практике трудового законодательства и инновационной деятельности в кадровой политике;
  • разрешение конфликтных ситуаций;
  • менеджмент и маркетинг;
  • разновидности менеджмента;
  • практика кадрового управления;
  • документальное сопровождение;
  • кадровый учет;
  • корпоративная этика;
  • зарплата;
  • проведение собеседования с потенциальными кандидатами на трудоустройство;
  • практика делового общения;
  • экономика предприятия;
  • стратегический менеджмент.

Профессиональная переподготовка руководителей отделов кадров в МАСПК

Обучение кадровиков происходит по стандартам утвержденных форм образования:

  • дистанционная;
  • очно-заочная с применением дистанционных технологий.

По завершению курсов повышения квалификации каждый слушатель получает диплом, подтверждающий прохождение профессиональной переподготовки, котирующийся наравне с документами, выдаваемыми государственными учебными заведениями.

Особенности обучения в МАСПК

В связи с тем, что деятельность кадровой службы предполагает определенную отчетность, в процессе обучения на курсах для кадровиков рассматриваются вопросы использования специального программного обеспечения. Успешное усвоение основ ведения кадровой работы позволяет специалисту по кадрам продвигаться по карьерной лестнице, при этом осуществляя эффективное кадровое руководство.

Существует возможность не просто посещать любые курсы для кадровых работников, а стать составить индивидуальную учебную программу, включив в нее наиболее интересные для слушателя темы. Наша академия предлагает подобрать программу курса, соответствующую требованиям и ожиданиям специалиста по кадровой работе. На курсах удастся усовершенствовать практические навыки и расширить знания, позволяющие урегулировать конфликтные или спорные ситуации.

Начинающим сотрудникам кадровой службы удастся познать новое в кадровом делопроизводстве, а также ознакомиться с основами ведения кадрового учета.

Узнать подробную информацию и записаться на курсы вы можете по телефону 8-499-271-57-64 или через форму заявки.

Наша компания активно участвует в конкурсах и аукционах, размещаемых на основных электронных торговых площадках по 44-ФЗ и 223-ФЗ. Информация для заказчиков

Московская школа прикладного управления
и делового администрирования

Внимание! В апреле сотрудники школы продолжают работать дистанционно с пн. по пт. в режиме с 9 до 18 часов по Москве.

Управление персоналом и кадровое делопроизводство

    Дистанционное обучение
  • Начинающим специалистам
  • Менеджерам
  • Руководителям

Направления обучения

Почему Слушатели выбирают нас:

Преподаватели

Руководитель Московской школы прикладного управления и делового администрирования (Института кадрового менеджмента и документоведения)

Опыт работы в сфере управления персоналом более 17 лет, из них в качестве HR Business Partner и HR-директора более 10 лет. Эксперт в сфере трудовых отношений.

Опыт работы 14 лет, с 2010 года начальник отдела кадров торговой сети, штат 3000 человек. Эксперт в документировании трудовых отношений. Автор учебных программ.

25 лет работы в HR в федеральных компаниях до 6000 человек на позициях директора по персоналу. Эксперт в сфере мотивации персонала и систем оплаты труда.

Эксперт в разработке и внедрении норм труда, оптимизации бизнес-процессов. 15 лет опыта работы на позициях руководителя в HR-отделе в компаниях до 6000 человек.

Читать еще:  Пенза курсы массажа с сертификатом

Опыт работы в сфере HR — 11 лет, практикующий HR-партнер с опытом формирования и развития службы управления персоналом. Эксперт в обучении и развитии персонала.

HR Business partner. Эксперт в подборе персонала, хедхантинга. Опыт работы в HR более 11 лет. Автор обучающих проектов в сфере управления персоналом.

Эксперт в области деловой этики и администрирования процессов документооборота организаций, конфиденциального и секретного делопроизводства

Практикующий преподаватель и разработчик дисциплин учебных курсов по направлению «Экономика», обладатель Почетных грамот Федеральной налоговой службы (ФНС) РФ.

Кандидат психологических наук, доцент

Автор научных публикаций, лекций, курсов и методических разработок. Преподаватель, член Профессиональной психотерапевтической лиги России с 2011 года.

Кандидат экономических наук, доцент по специальности экономика и управление народным хозяйством

Эксперт в области финансового менеджмента.

Преподаватель программ ДПО и ПО бухгалтеров, специалист в области бухгалтерского и финансового учета, сертифицированный специалист «1С: Бухгалтерия 8» «Професси

Сказкотерапевт, ведущий детских и взрослых групп. Психолог-практик, психотерапевт в индивидуальном и семейном консультировании, ведущий тренингов.

Практикующий специалист по бухгалтерскому учету и аудиту, эксперт в области автоматизации бухгалтерского и налогового учета.

Кандидат юридических наук

Эксперт в области гражданского и трудового права

Член экспертной группы по аттестации педагогов образовательных учреждений профессионального образования по направлению «Экономика и управление».

Эксперт в области менеджмента, государственного и муниципального управления.

Дипломированный специалист по направлениям «юриспруденция», «менеджмент», «экономика и управление народным хозяйством», магистр менеджмента.

Предприниматель, бизнес-тренер, коуч. Преподаватель программ ДПО в сфере маркетинга и управления, практикующий специалист-маркетолог.

Преподаватель психологии, эксперт в сфере психологии профессионального здоровья.

Практикующий преподаватель и разработчик дисциплин, модулей по направлению «Экономика», автор более 60 публикаций по вопросам экономики, организации труда.

Кандидат психологических наук, доцент

Кандидат юридических наук, доцент

Эксперт по документационному обеспечению управления.

Кандидат экономических наук

Эксперт в области бухгалтерского и налогового учета, организации и проведения внешнего и внутреннего финансового аудита.

Руководитель кадровой службы

О программе

Преподаватели

Смагина Валентина Викторовна

доктор экономических наук

Ульянкин Олег Валерьевич

Кандидат экономических наук

Смагина Виктория Игоревна

кандидат экономических наук

Ветрова Екатерина Александровна

кандидат экономических наук

Смагин Игорь Иванович

доктор экономических наук

Морозов Сергей Александрович

Выдаваемые документы

Порядок поступления и обучения

Преимущества профессиональной переподготовки

Нужна другая программа обучения? Нужна помощь или скидка?

Заказать обратный звонок

Наши клиенты

Откроем 2 секрета, как выбрать институт

Чтобы уберечь Вас, мы поделимся 2мя ключевыми секретами при выборе института:

Если вы выбрали для себя дистанционную форму обучения, ищите институты, которые специализируются СТРОГО на ней. Институт, получающий основную прибыль с очной формы обучения, экономически не будет уделять столько же внимания качеству дистанционного образования. Ключевая деятельность бизнеса забирает на себя ключевые ресурсы и внимание — факт!

При выборе института ищите баланс между количеством реальных часов, которые Вам уделят и их прибыльности для института. Вы же не ждете от смартфона за 3 т.р. топовую начинку. Оценить качество образрования через себестоимость курса можно всего за 3 шага.

Допустим институт «А» продает Вам полугодовой курс в 512 часов за 10 т.р.

Шаг 1. вычитаем минимум 50% на прибыль и накладные расходы, остается 5 т.р. на себестоимость, большая часть из которой пойдет на зарплату преподавателям, проводящим вебинары!

Шаг 2. Выясняем у менеджера по продажам, сколько будет вебинаров и какова их продолжительность. Допустим за 6 месяцев будет 12 вебинаров по 1 часу. Итого институт потратит на Вас 12*1=12 часов! из, например, 512ч. программы.

Шаг 3.1. Сравните курсы в разных институтах по отношению реальных часов вебинаров к общим часам программы. Т.е. 12*1/512. Там, где это отношение больше, там лично Вашему обучению уделят больше внимания!

Шаг 3.2. Сравните прибыльность часа вебинара исходя из того, что на нем в среднем присутствует 10 слушателей. 5 т.р.*10 чел./12 часов = 4,2 т.р. в час заработает преподаватель. Среднерыночная стоимость часа к.т.н. в Москве составляет около 1500 руб., но никак не в 3 раза больше (4,2 т.р.).

Вывод – институт «А», демпингуя по цене, получает сверх прибыли со слушателей, которых привлекла низкая цена, оказывая им минимальное количество реального учебного времени. Вам это надо? Не дайте себя обмануть! Выбирайте тот институт, который выделит Вам БОЛЬШЕ реальных часов преподавателей, при адекватной рыночной стоимости.

Читать еще:  Дистанционные курсы повышения квалификации курган

Руководитель кадровой службы со знанием 1С:Предприятие 8. Управление персоналом (редакция 3.1)

Бухгалтерский учет и 1С

Кадровый менеджмент

Управление персоналом

Курсы для руководителей среднего и высшего звена

Эту Дипломную программу
в нашем Центре успешно закончили
2971 человек!

Роль кадровой службы в жизни любой организации сложно переоценить. Грамотные сотрудники, работающие на своих местах, отсутствие конфликтов в коллективе, соблюдение требований трудового законодательства – все это залог долгой и успешной жизни и деятельности компании. Особенно важным правильное управление кадрами становится в период экономической нестабильности. Высокопрофессиональный руководитель кадровой службы не останется без работы и всегда может претендовать на хорошую зарплату. При этом важно понимать, что работодатели ждут от такого специалиста знаний и навыков по широкому кругу вопросов. В описании вакансий руководителей кадровой службы встречаются следующие обязанности:

  • организация эффективного процесса поиска и подбора персонала,
  • участие в описании и оптимизации основных бизнес-процессов,
  • разработка внутренних локальных актов,
  • регулирование конфликтных ситуаций,
  • организация адаптации, обучения и аттестации персонала,
  • контроль ведения кадрового делопроизводства,
  • проведение оптимизации штата.

Чтобы соответствовать ожиданиям работодателей и без труда найти высокооплачиваемую работу, Центр «Специалист» предлагает вам пройти дипломную программу «Руководитель кадровой службы со знанием 1С: Предприятие 8. Управление персоналом (редакция 3.1)».

Наша дипломная программа включает в себя материалы по управлению персоналом, вопросы проектирования и оптимизации организационной структуры компании, общие и специфические функции управления, стратегию и политику управления персоналом. В процессе обучения вы узнаете о последних требованиях трудового законодательства к работе с кадровыми документами, научитесь грамотно оформлять трудовые отношения от приема до увольнения. Вы познакомитесь с порядком проведения аудита кадровых документов и оформлением его результатов. Вы познакомитесь со средствами, которые позволят вам вести автоматизированный учет кадров с использованием типовых документов программы в новой редакции 1С: Зарплата и управление персоналом.

Что такое дипломные программы в «Специалисте»:

  1. Очный или очно-заочный формат обучения.
  2. Инновационная методика с использованием современных технологий.
  3. При прохождении дипломной программы в формате очного обучения, Вам будет предоставлен доступ к записям онлайн-обучения для самостоятельной подготовки и закрепления учебного материала.
  4. При очно-заочном обучении – дистанционное обучение в удобном темпе по записям онлайн-обучения, 1 очная консультация в неделю по расписанию (не менее 1/3 от общего времени обучения).
  5. Оплата в рассрочку: первоначальный взнос – 20% от стоимости дипломной программы.
  6. Престижные документы об окончании: диплом о профессиональной переподготовке по окончании всей программы, сертификат Центра международного образца (если предусмотрен), международный сертификат вендора после каждого авторизованного курса.
  7. Максимальная бесплатная поддержка при трудоустройстве к «работодателю вашей мечты»!
    Для наших выпускников на ежемесячной основе мы организуем Дни карьеры, семинары по теме «Трудоустройство». Каждую среду с 10-00 до 17-00 проводим карьерные консультации, запись по адресу job@specialist.ru. Предлагаем рассмотреть вакансии и стажировки в крупных и известных компаниях, лидерах рынка!

В дипломную программу «Руководитель кадровой службы со знанием 1С: Предприятие 8. Управление персоналом (редакция 3.1)» входят курсы, материалы которых полностью соответствуют требованиям рынка труда к таким специалистам, а также требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утв. приказом Минтруда РФ от «06» октября 2015 г. № 691н.

Перечень курсов, входящих в дипломную программу:

Обучение на курсах построено на конкретных ситуациях с использованием примеров. Занятия проводятся в форме интерактивной лекции с использованием слайдов и активных форм обучения (практических заданий, обсуждений проблемных вопросов, решения кейсов и др.), что поможет Вам отработать и закрепить необходимые знания, умения и навыки.

Хотите стать востребованным профессионалом в области управления персоналом? Ждем Вас в Учебном Центре «Специалист»!

Обучение в рассрочку для дипломных программ — это выгодно и удобно!

Не ломайте голову, где взять всю сумму на обучение по дипломной программе, у нас Вы можете оплачивать его частями. Мы предлагаем Вам рассрочку на оплату обучения!

Читать еще:  Курсы дистанционное обучение

Курсы кадрового делопроизводства и управления персоналом, обучение кадровиков и HR-менеджеров очно в Москве и онлайн-трансляции

Более 34 000
выпускников
за 16 лет работы

За 2019 год —
976 очно и
1125 дистанционно

Смотреть
видео-отзыв
Читать отзывы наших
слушателей о курсах

187 регулярно
обновляемых
курсов

На примере реальных
компаний,
с тестами
и готовыми
конспектами

65 действующих
экспертов–
преподавателей

Персональные
консультации
для слушателей
и выпускников

По теории
и практике —
один педагог

Лицензия
Департамента
образования Москвы

Института
профессиональных
бухгалтеров
и аудиторов
России
Рег. номер 830

10 способов
получить скидку
на обучение

+ социальный
налоговый
вычет 13%

+ промокоды
и акции только
для подписчиков
нашего сайта

Обучайтесь онлайн
из любой страны
мира!

Любая форма оплаты
Доступ к облачным
сервисам. Документы
об окончании
вышлем почтой

Кадры, делопроизводство, управление персоналом

Тип курса:
Повышение квалификации
Документ:
Удостоверение

Будни: 20.04-20.05 — онлайн

Будни: 13.05-19.06 — очно

Вых: 16.05-11.07 — очно

Тип курса:
Профессиональная переподготовка
Документ:
Диплом
Возможна рассрочка
2 месяца — 13 950/мес

Будни: 20.04.2020 — онлайн

Будни: 13.05.2020 — очно

Вых: 16.05.2020 — очно

Тип курса:
Профессиональная переподготовка
Документ:
Диплом
Возможна рассрочка
3 месяца — 13 800/мес

Будни: 20.04.2020 — онлайн

Будни: 13.05.2020 — очно

18 30 — 21 35 пн-ср-пт

Вых: 16.05.2020 — очно

Тип курса:
Повышение квалификации
Документ:
Удостоверение

Только дист перейти>>>

Тип курса:
Повышение квалификации
Документ:
Удостоверение

Только дист перейти>>>

Тип курса:
Профессиональная переподготовка
Документ:
Диплом
Возможна рассрочка
3 месяца — 13 100/мес

Будни: 20.04.2020 — онлайн

Будни: 13.05.2020 — очно

18 30 — 21 35 пн-ср-пт

Вых: 16.05.2020 — очно

Только дист перейти>>>

Тип курса:
Повышение квалификации
Документ:
Удостоверение

Вых.: 16.05.2020 — очно

10 00 — 14 05 сб -вс

Тип курса:
Повышение квалификации
Документ:
Удостоверение

Вых.: 16.05-31.05 — очно

1 0 00 — 14 50 сб-вс

Тип курса:
Повышение квалификации
Документ:
Удостоверение

Только дист перейти>>>

Тип курса:
Повышение квалификации
Документ:
Удостоверение

Только дист перейти>>>

Тип курса:
Повышение квалификации
Документ:
Удостоверение

Тип курса:
Повышение квалификации
Документ:
Удостоверение

Только дист перейти>>>

Тип курса:
Повышение квалификации
Документ:
Удостоверение

Будни: 14.05-19.05 — очно

Будни: 21.05-26.05 — очно

Вых: 06.06-07.06 — очно

Наши преподаватели

  • Журавлева Ирина ВитальевнаСмотреть видео с этим преподавателем
  • Коваленко Вадим АлександровичСмотреть видео с этим преподавателем
  • Совина Татьяна ВячеславовнаСмотреть видео с этим преподавателем
  • Левина Альфия ХамзеевнаСмотреть видео с этим преподавателем
  • Федоренко Ольга НиколаевнаСмотреть видео с этим преподавателем
  • Алхутова Мария МихайловнаСмотреть видео с этим преподавателем
  • Боровкова Елена АлексеевнаСмотреть видео с этим преподавателем

Кадровое дело для начинающих

Календарь отчетности кадровика на 2020 год

Среди обязанностей большинства кадровых специалистов — не только забота о персонале и корректное ведение кадровой документации, но и сдача отчетности..

Основные задачи, которые необходимо сделать каждому работнику отдела кадров в декабре 2019 года

Рассмотрим вкратце основные задачи, которые необходимо сделать работникам отдела кадров до 31 декабря 2019 года

Сотрудник после отпуска увольняется. Что делать кадровику?

Наконец-то мы дождались лета! Все больше нас посещают мечты об отпуске.

Кадровое дело для продвинутых

Договор ГПХ: выгоды и риски. Советы работодателю

Работодатель, заключая договор гражданско-правового характера вместо трудового, руководствуется соображениями экономии. Однако, в 99% эти договоры составлены так, что приводят к.

Управление персоналом

Демотивация сотрудников: как вовремя ее предотвратить?

Демотивация‌ ‌сотрудников‌ ‌–‌ ‌явление,‌ ‌не‌ ‌редкое‌ ‌в‌ ‌современных‌ ‌компаниях.‌ ‌

Сотрудник просит о повышении зарплаты: что делать?

Рано или поздно работник придет к начальнику и попросит поднять заработную плату.

Правила выбора сотрудников: как не совершить ошибку?

Какие данные необходимо указать в описании вакансии? Что делать, если не хотите обращаться в специализированную компанию?

© Столичный центр ДПО «РУНО» 2002-2018.
Лицензия № 030961 от 29 марта 2012 г.
ОГРН : 1117799009888

ВНИМАНИЕ! Данный сайт носит исключительно информационный характер и не является публичной
офертой, определяемой положениями Статьи 437 Гражданского Кодекса Российской Федерации

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector