Курсы корпоративная юриспруденция

Курсы корпоративного права

Умение принимать и реализовывать обоснованные, комплексные решения в процессе предпринимательской деятельности ‒ важнейшее качество руководителя и любого сотрудника. Чтобы научиться ориентироваться в сфере юридических отношений компании, сотрудникам соответствующих служб стоит посетить курсы повышения квалификации по корпоративному праву от РШУ. Они помогут получить знания и навыки, необходимые для того, чтобы обеспечить законность действий и решений фирмы.

Кому будут полезны курсы

На семинарах по корпоративному праву слушатели изучают вопросы сопровождения сделок, практические проблемы законодательства, которые отличаются множеством нюансов. Рассматриваются особенности как юридического администрирования компаний, так и судебно-арбитражной практики. Программы обучения корпоративному праву предназначены для:

• юрисконсультов и сотрудников юридических департаментов крупных предприятий-холдингов;
• корпоративных секретарей;
• собственников и директоров компаний и так далее.

На курсах по корпоративному праву подробно изучается механизм устранения недочетов в этой области, опыт арбитражной практики. Секретари узнают обо всех особенностях управляющих органов компании, специфике раскрытия информации на рынке ЦБ. В рамках практикумов по корпоративному праву слушатели получают инструментарий и знания, которые смогут сразу применять в работе.

Для юристов, работающих в акционерных обществах, предусмотрена программа, освещающая аспекты деятельности исполнительных органов, ревизионной комиссии и так далее. Бизнес-семинары и тренинги по корпоративному праву помогут лучше понимать структуру общества, особенности эмиссии ЦБ, их реализации. Курсы от РШУ ведут опытные преподаватели-практики, осведомленные обо всех новеллах в законодательстве РФ, открытые для диалога и обсуждения.

Корпоративное законодательство в России не так давно пережило концептуальную реформу: было принято множество законов и подзаконных актов, а сегодня формируется судебная практика по ним. Сориентироваться в изменениях законодательства помогут курсы корпоративного права, которые проводит Русская Школа Управления. В программе курсов в концентрированном виде изложены теоретические и практические аспекты регулирования деятельности корпораций, которые необходимо знать членам советов директоров, корпоративным секретарям, юристам.

О чем рассказывают на курсах?

Курсы корпоративного права охватывают множество вопросов, с которыми могут столкнуться топ-менеджеры и юристы корпораций. В зависимости от длительности курса, он может состоять из одного или нескольких блоков. Блок, посвященный корпоративным процедурам на рынке ценных бумаг, рассказывает о проведении таких процедур, как раскрытие информации, учет аффилированных лиц и предоставление данных по требованию акционеров. Семинары по корпоративному праву дают информацию о практике проведения этих процедур, о сложностях, которые могут возникнуть в процессе, и о методиках их устранения.

Семинары для корпоративных юристов рассказывают также о дефектах российского права в этой сфере и о том, как они устраняются в арбитражной практике. В этом блоке особое внимание уделяется последним изменениям законодательства и судебной практике, знание которой помогает юристам избежать множества рисков, связанных, например, с рейдерскими захватами, оспариванием решений общих собраний акционеров или притворными сделками. Также в программу семинаров по корпоративному праву входят и общие вопросы, связанные с юридическим администрированием, риск-менеджментом, ведением переговоров и т. п.

Как строится обучение?

Курсы для корпоративных юристов в Русской Школе Управления проводят практикующие специалисты с опытом работы именно в данной отрасли права. Чтобы все слушатели могли лучше понять корпоративное право, курсы повышения квалификации насыщены практическими упражнениями. Изучение теории обязательно подкрепляется примерами из опыта преподавателя и разбором кейсов, предложенных слушателями. Занятия проходят в живой, интересной манере: учащиеся активно общаются друг с другом и с преподавателем, обмениваются опытом и задают вопросы.

Тренинги для корпоративных юристов длятся от одного до пяти дней, а занятия проходят в течение целого рабочего дня – с 9 до 16:15 часов, с небольшими перерывами. Вечером проводятся бесплатные дополнительные занятия.

Корпоративный юрист. Курс в Москве

Курс ориентирован на актуализацию знаний руководителей и юристов по корпоративному законодательству РФ, по претензионно-исковой работе, защите прав организации в суде.

Краткое описание

Полная программа

Преподаватели

Скидки

Отзывы

Место проведения

Дата и время проведения

Формат обучения

Документ по окончании обучения

Для участников предусмотрено

Цели семинара/курса

Особенности программы

В результате обучения участники:

• получат знания в области юридических стратегий и анализа, предупреждения юридических рисков и соблюдения корпоративных правил и стандартов;
• повысят навыки эффективности руководителя юридического департамента и корпоративного юриста в отдельных вопросах юридического сопровождения корпоративного управления;
• будут уметь выстраивать адекватную и эффективную юридическую поддержку корпоративной работы и управления предприятием (группой предприятий) в целом;
• выявлять риски и выстраивать эффективную работу по их предупреждению без вмешательства в операционную деятельность предприятия (группы предприятий) и компаний партнеров.

Для кого предназначен

Это мероприятие относится к темам

Официальные документы Учебного центра

Новации корпоративного права и правоприменения.

Изменения в корпоративном праве.

Развитие корпоративных отношений.

Юридическое администрирование и корпоративное право. Особенности организации работы корпоративной юридической службы.

• Основные корпоративные процедуры, требующие юридического сопровождения Функции юридической службы в корпоративных вопросах. Квалификационные требования к юристам, специализирующимся на корпоративных вопросах.
• Разработка внутренних документов корпорации, регламентирующих деятельность органов управления. Юридическое сопровождение одобрения крупных сделок и сделок с заинтересованностью. Юридическое сопровождение эмиссии ценных бумаг. Корпоративные договоры и соглашения. Взаимодействие с ЦБ РФ и Федеральной антимонопольной службой. Организация взаимодействия с реестродержателем. Организация и проведение заседаний органов управления и контроля. Оформление решений органов управления. Корпоративный учет, правила внедрения и оформления корпоративных стандартов в компании. Соотношение корпоративного учета и управленческого учета компании. Корпоративные политики.
• Работа с обращениями участников (акционеров): организация учета и подготовка ответов. Обеспечение права участников (акционеров) на информацию. Хранение документов. Задачи юридической службы в корпоративных конфликтах. Внесудебное урегулирование корпоративных конфликтов. Особенности участия в арбитражном процессе при рассмотрении корпоративных споров.
• Цели, задачи, функции, принципы юридического администрирования; Специфика работы директора по правовым вопросам; Структура юридической службы; Особенности взаимодействия юридической службы со структурными подразделениями организации; ресурсоёмкость юридической службы; бюджет юридической службы; аутсорсинг юридических услуг; организация эффективного взаимодействия юридической службы с внешними организациями.

• Договорная работа в аспекте организационной функции. Практические рекомендации по совершенствованию договорной работы. Техника договорной работы. Автоматизация бизнес-процессов, связанных с договорной работой.

Организационная структура (органиограмма) предприятия и система локальных актов (положения, инструкции, регламенты) в системе взаимодействия структурных подразделений на предприятии. Информационно-консультационная работа.

Исковая и претензионная работа как часть аналитической деятельности на предприятии и как часть корпоративного управления. Организация юридического мониторинга.

• Цели, задачи, стратегии, пути оптимизации работы юристов. Оценка результатов работы юридической службы. Организация выявления и учета правонарушений как основания для предъявления претензий и исков. Взаимодействие юридической службы с другими подразделениями по выявлению и фиксации правонарушений. Процедуры корпоративного управления и мониторинга для целей исковой работы.
• Управление дебиторской и кредиторской задолженностью. Локальные акты компании по организации претензионно-исковой работы, их систематизация.
• Систематизация судебно-арбитражной практики сотрудниками юридической службы по видам деятельности компании.
• Инвентаризация с участием юридической службы, проблемных аспектов компании по судебным вопросам имущественного комплекса.

Юридические лица в соответствии с действующим законодательством.

• Виды юридических лиц и их правосубъектность. Понятие корпорации, отличительные признаки. Публичные и непубличные хозяйственные общества. Государственный реестр юридических лиц и Федеральный реестр сведений о деятельности юрлиц. Основания и последствия исключения юридического лица из ЕГРЮЛ.

Документооборот юридической службы.

• Рекомендации в разработке Стандартов (Регламента) договорной работы. Договорный документооборот организации. Участие юриста в согласовании договоров и разработке локальных нормативных актах, в оформлении организационно-распорядительных документов (приказов, стандартов, положений, распоряжений). Правовая работа при управлении полномочиями. Организация и порядок выдачи доверенностей. Виды доверенностей. Принципы выдачи доверенностей отдельным категориям сотрудников.

Учредительные и внутренние документы организации.

• Хранение и ведение документов корпоративного учета (хода и итогов проведения корпоративных процедур). Организация участия юридической службы при управлении результатами интеллектуальной деятельности. Выявление, инвентаризация прав интеллектуальной деятельности. Участие юридической службы в ведении архивной деятельности при оформлении прав интеллектуальной собственности. Организация участия юридической службы при управлении результатами интеллектуальной деятельности. Выявление, инвентаризация прав интеллектуальной деятельности. Участие юридической службы в ведении архивной деятельности при оформлении прав интеллектуальной собственности.

Правовая экспертиза и согласование договоров.

• Структурирование и согласование выбора договоров и их условий. Определение типизации договоров организации. Создание договора из интересов сторон. Использование смешанных договоров и договоров, не содержащихся в Гражданском кодексе РФ. Использование эффективных договорных инструментов. Особенности составления внешнеэкономических договоров. Корпоративное структурирование сделок ВЭД.

• Электронный способ, «классический» способ, лист согласования и пояснительная записка, особенности внутреннего и внешнего согласования договоров. Заключение договоров юридической службой, ответственным исполнителем, разделения полномочий по заключению договоров.

Налоговые риски при заключении договоров.

• Корпоративное управление и система товарно-денежных потоков предприятия и группы компаний. Особенности систематизации налогового администрирования в зависимости от модели корпоративного управления и контроля.

Корпоративный контроль. Система корпоративного управления и контроля.

• Структура корпоративной организации. Компетенция руководителя организации и ее заместителей, руководителей структурных подразделений. Система подчиненности в организации.
• Юридическая служба в материнской и дочерней организации.

Вопросы корпоративного управления имущественным комплексом хозяйственного общества, группы компаний.

• Правовой режим корпоративного управления недвижимым имуществом хозяйственного общества. Производственный план и имущественный комплекс общества . Определение стоимости имущества общества. Эквивалент и обеспеченность стоимости имущества общества и его уставного капитала. Собственные средства общества.

Корпоративные договоры. Сделки и иные основания перехода долей в уставном капитале общества.

• Особенности правового режима сделок с долями обществ. Особенности формирования способов защиты прав продавца в договоре купли-продажи доли общества, как особенность правового режима сделок с долями в хозяйственных обществах. Юридические основания перехода доли или части доли участника к другим участникам общества и третьим лицам.

Ответственность органов управления корпорации.

• Взыскание убытков с недобросовестного директора и лиц, принимающих управленческие решения в хозяйственных обществах. Основания и состав гражданско-правовой ответственности. Субсидиарная ответственность фактически контролирующих лиц при банкротстве юридических лиц. Критерии и основания на материалах судебной практики.

Ликвидация и реорганизация юридических лиц.

• Общие вопросы реорганизации и ликвидации хозяйственных обществ.

Претензионно-исковая работа в организации. Эффективная защита прав в суде.

Корпоративное право и юриспруденция

В Московской академии народного хозяйства и государственной службы проводятся курсы повышения квалификации очно или дистанционно. Учебные программы составляются в соответствии с актуальными требованиями к современным специалистам. Учреждение работает по Лицензии, выданной Департаментом образования города Москвы.

Программа повышения квалификации «Корпоративное право и юриспруденция» подготовлена для лиц со средним профессиональным или высшим юридическим образованием, специализирующихся на корпоративном праве, либо прошедшим профпереподготовку в этом направлении.

После сдачи итогового экзамена и завершения курса слушатель получает удостоверение установленного образца. Рекомендуется повышение квалификации раз в 5 лет.

Главные особенности занятий

Учебный план рассчитан на 72 часа, и включает изучение:

• аспектов, связанных с корпоративными формами собственности на законодательном уровне
• процессов реструктуризации предприятий, сопровождения ликвидации, оформления другой суммы или формы уставного капитала
• основ правового сопровождения сделок организации, функционирования органов надзора и управления
• требований к конфиденциальности
• нормативных документов в сфере корпоративного права, инструментов для корпоративного управления, развития юридических компетенций.

На практических и теоретических занятиях уделяется внимание способам оформления общества, компании, ознакомлению со всеми видами уставных, учредительных документов, особенностями оформления протоколов заседаний, собраний.

Повышение квалификации по программе «Корпоративное право и юриспруденция» необходимо желающим получить дополнительную специализацию, и штатным юристам. Учебный план предполагает актуализацию информации с получением знаний касательно новых нормативных документов. На занятиях слушатели приобретают практический опыт решения проблем и вопросов.

Удобства повышения квалификации в МАНХиГС

Академия предлагает удобные условия для работающих, позволяющие учиться без отрыва от производства. Каждому слушателю доступен дистанционный портал, где можно получать и выполнять задания, общаться с преподавателями. Посещения МАНХиГС при такой форме повышения квалификации не требуются.

Учебное заведение предлагает больше 1500 программ профессионального обучения, переподготовки и повышения квалификации.

Курсы корпоративная юриспруденция

Дополнительное образование в Финансовом университете

Корпоративный юрист

Профессиональная переподготовка

504 часов

очно-заочно (дистанционно)

110 000 руб.

Скидки выпускникам Финуниверситета

Программа позволит

• сформировать у слушателей новые необходимые и достаточные профессиональные компетенции в сфере юриспруденции в области корпоративного права с получением права на ведение нового вида профессиональной деятельности

Освоив программу, вы сможете:

• квалифицированно применять правовые акты, формирующие систему корпоративного права, и толковать терминологический аппарат, используемый в области корпоративного права
• практически применять положения в области корпоративного права
• ориентироваться во воздействии норм корпоративного права, своевременно их учитывать при ведении профессиональной деятельности в области корпоративного права
• самостоятельно анализировать и грамотно использовать правоприменительную практику государственных органов в области корпоративного права для обоснования своей правовой позиции
• применять нормативные правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности; юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства в области корпоративного права

Структура курса

Модуль 1. Общие положения корпоративного права

Тема 1.1. Актуальные вопросы современного корпоративного законодательства

Понятие корпорации в зарубежном законодательстве и российской юридической науке. Понятие и признаки корпоративного права. Методы эффективного правового регулирования корпоративных отношений. Противостояние законности и целесообразности. Обеспечение эффективности в реализации норм права. Формирование и реализация корпоративных норм.

Тема 1.2. Принципы корпоративного права

Понятие принципов корпоративного права. Приоритет интересов корпорации над интересами акционеров (участников). Принципы корпоративного права: пропорциональности вклада в уставный капитал, демократии, равенства при распределении дохода, независимости членов совета директоров и исполнительных органов корпорации.

Тема 1.3. Понятие и виды корпоративных правоотношений

Понятие и сущность корпоративных отношений и корпоративных правоотношений. Структура корпоративных правоотношений. Признаки корпоративных правоотношений. Правотворчество корпорации. Понятие правотворчества корпорации, этапы и стадии процесса корпоративного нормотворчества. Виды и структура локальных актов. Субъекты корпоративного права. Понятие корпорации. Создание корпораций. Корпоративные объединения. Основные субъекты корпоративных отношений: общества с ограниченной ответственностью, акционерные общества.

Практикум

Модуль 2. Корпоративное управление

Тема 2.1. Реорганизация корпораций

Понятие и формы реорганизации – слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование. Особенности реорганизации корпораций. Документальное оформление реорганизации. Проблемы перерегистрации акционерных обществ в качестве публичных. Смена статуса акционерного общества. Понятие ликвидации корпорации. Основания ликвидации. Порядок ликвидации. Теоретические и практические проблемы ликвидации корпораций

Тема 2.2. Правовое регулирование корпоративного управления и контроля

Понятие корпоративного управления. Российский кодекс корпоративного поведения. Принципы корпоративного управления. Модели корпоративного управления. Корпоративный контроль и комплаенс. Формы корпоративного контроля. Законодательные основы корпоративного управления и контроля.

Тема 2.3. Законодательные требования к порядку созыва и проведения общего собрания в корпорации. Представительство на общем собрании и способы его оформления

Порядок информирования акционеров о проведении общего собрания акционерного общества. Сообщение о проведении общего собрания и его содержание. Дополнительные сведения к сообщению о проведении общего собрания. Анализ Положения о дополнительных требованиях к порядку подготовки, созыва и проведения общего собрания акционеров. Формирование повестки внеочередного собрания. Представительство на общем собрании. Способы оформления представительства на общем собрании.

Практикум

Модуль 3. Управленческие полномочия и контроль

Тема 3.1. Структура исполнительных органов корпорации и их полномочия. Принцип «двойного ключа»

Порядок формирования исполнительного органа корпорации, его компетенция. Структура исполнительных органов корпорации и их полномочия. Избрание совета директоров (наблюдательного совета). Понятие государственного регулирования, виды и формы государственного регулирования предпринимательской деятельности. Основные направления в государственном регулировании предпринимательской деятельности корпоративных организаций. Методы государственного регулирования предпринимательской деятельности. Формы государственного регулирования предпринимательской деятельности.

Тема 3.2. Ответственность лиц, уполномоченных выступать от имени юридического лица, членов коллегиальных органов юридического лица, и лиц, определяющих действия юридического лица. Понятие разумности и добросовестности действий уполномоченных лиц в теории права и судебной практике

Ответственность лиц, уполномоченных выступать от имени юридического лица. Ответственность членов коллегиальных органов юридического лица. Ответственность лиц, определяющих действия юридического лица. Понятие разумности и добросовестности действий уполномоченных лиц в теории права и судебной практике.

Тема 3.3. Правовое положение участников корпоративных юридических лиц: права и обязанности, ответственность по обязательствам юридического лица

Правовое положение участников корпораций. Права участников. Основание приобретения права. Основания прекращения права участника. Порядок прекращения права участника. Обязанности участников. Ответственность по обязательствам юридического лица.

Практикум

Модуль 4. Имущественная основа деятельности корпорации

Тема 4.1. Правовой режим имущества корпоративных организаций

Понятие имущество корпорации, его правовой режим. Классификация имущества. Основные средства корпорации. Оборотные средства корпорации. Нематериальные активы корпорации. Результат интеллектуальной деятельности как нематериальный актив. Защита прав на результаты интеллектуальной деятельности корпораций. Права на результаты интеллектуальной деятельности (РИД) корпорации. Классификация РИДа. Формы защиты прав на РИД корпорации. Анализ Парижской конвенции по охране промышленной собственности. Незаконное использование РИД.

Тема 4.2. Актуальные правовые вопросы заключения сделки купли-продажи акций и долей участия. Комплексный юридический Due Diligence при совершении сделок с акциями и долями

Этапы согласования и реализации сделки. Особенности составления договора купли-продажи акций или долей. Анализ основных условий договора купли-продажи акций и долей. Перспективы использования распространенных в международной практике договорных конструкций в рамках российского права. Проблемные вопросы отчуждения акций и его отражения в реестре акционеров. Оформление оферты и акцепта. Типичные условия опционного соглашения. Практические особенности юридического Due Diligence при слиянии и поглощении.

Тема 4.3. Корпоративные ценные бумаги

Понятие корпоративной ценной бумаги. Виды корпоративных ценных бумаг- акция, облигация, вексель. Классификация корпоративных ценных бумаг. Правовой статус бездокументарных ценных бумаг. Актуальные правовые и практические вопросы регистрации эмиссии ценных бумаг.

Практикум

Модуль 5. Договорные отношения в корпорации

Тема 5.1. Трудовые отношения в корпорации. Трудовой договор. Трудовые споры

Понятие трудового договора. Трудовой договор как трудовая сделка. Предметом трудового договора. Субъекты трудовых отношений. Содержание трудового договора. Трудовые обязательства. Трудовая функция. Условие о дате начала работы. Условие о сроке трудового договора. Условие о заработной плате.

Тема 5.2. Методики правового анализа и практические рекомендации по условиям предпринимательских договоров. Инструменты эффективной договорной работы

Понятие и виды договоров в корпоративном праве. Польза или вред типовых форм договоров. Договорная работа в корпорации. Инструменты эффективной договорной работы. Регламентация договорной работы. Этапы договорной работы. Структура договора. Методики правового анализа и практические рекомендации по условиям предпринимательских договоров.

Тема 5.3. Разработка договоров на основании конструктора СПС «Консультант+»

Составление слушателями с помощью конструктора СПС «Консультант+» договора купли-продажи, договор подряда, договора аренды.

Модуль 6. Имущественная основа деятельности корпорации

Тема 6.1. Защита прав участников корпоративных отношений

Право на защиту участников корпоративных отношений. Способы защиты корпоративных прав. Формы защиты права участников корпоративных отношений. Защита прав участников корпоративных отношений, взыскания убытков с исполнительного органа корпорации. Корпоративные конфликты и способы их разрешения. Понятие и классификация корпоративных конфликтов. Поиск баланса прав и интересов миноритарных и мажоритарных акционеров как способ предотвращения нарушений прав акционеров.

Тема 6.2. Процессуальные особенности рассмотрения корпоративных споров

Обжалование решений органов управления в АО и ООО. Споры, возникающие в сфере оборота долей участия и акций. Проблема смешения акций при перепродаже. Иски к реестродержателю и обществу о возмещении убытков от хищения акций. Новое в судебной практике по искам о привлечении к ответственности директоров. Снятие «корпоративной вуали» в судебной практике. Основания для привлечения головной компании или иных контролирующих лиц к ответственности по долгам общества. Последние изменения законодательства. Процессуальные особенности рассмотрения корпоративных споров.

Тема 6.3. Особенности банкротства корпоративных организаций

Понятие банкротства корпоративных организаций. Медиация в корпоративных спорах. Особенности претензионно-исковой работы. Понятие альтернативных, в том числе и досудебных процедур. Методы урегулирования споров.

Добро пожаловать в «Единый Центр Дополнительного Профессионального Образования» ЕЦ ДПО!

Курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки в ЕЦ ДПО

В нашем Центре Вы можете пройти курсы профессиональной переподготовки и курсы повышения квалификации быстро, удобно и качественно. ЕЦ ДПО имеет лицензию на образовательную деятельность №038734, а также заключение СЭЗ, подтверждающее соответствие государственным стандартам. Кроме того, наши курсы сертифицированы международным стандартом ISO 9001. Все документы, которые мы выдаем нашим слушателям вносятся в государственный реестр выданных документов. Документы, выданные в нашем Центре, имеют юридическую силу, они принимаются в государственных и частных компаниях в России и других странах. Наш Центр обучает согласно профессиональным стандартам. Обучение проходит согласно Федеральному закону «Об образовании в Российской Федерации» №273-ФЗ.

Мы проводим обучение для профессионалов в разных сферах. В ЕЦ ДПО Вы можете пройти курсы повышения квалификации или профессиональной переподготовки для медиков, после которого Вам выдадут сертификат специалиста, соответствующий государственным стандартам. В нашем Центре может обучаться высший и средний мед. персонал, а также те, чья работа косвенно связана с медициной. Кроме того, мы обучаем педагогов, архитекторов, инженеров, строителей, юристов и многих других специалистов. Все направления, по которым можно обучиться в нашем Центре, Вы можете найти в списках, которые расположены выше. В них указаны направления для курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Программы обучения уникальные, они разработаны специалистами специально для нашего Центра. Кроме всего прочего, мы готовы разработать программу обучения специально для Вас, если Вы не нашли в нашем Центре то, что искали.

Кому нужно проходить курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки

Проходить курсы повышения квалификации в Едином Центре Дополнительного Профессионального Образования необходимо специалистам, которые хотят развиваться в сфере своей деятельности. Согласно профессиональным стандартам, курсы повышения квалификации следует проходить по крайней мере раз в пять лет. Маркшейдерам и педагогам нужно повышать квалификацию раз в три года. В современном мире стандарты работы меняются, а новой информации становится все больше. Очень важно улучшать свои знания и постоянно совершенствовать навыки, чтобы не отставать от прогресса и оставаться востребованным специалистом.

Курсы профессиональной переподготовки в Едином Центре Дополнительного Профессионального Образования могут заинтересовать тех, кто хочет работать не по той специальности, которая была получена в университете или колледже. На базе диплома об образовании можно получить диплом о профессиональной переподготовке. После того, как вы пройдете курсы профпереподготовки, у Вас появится возможность устроиться на ту работу, которая действительно вызывает у Вас интерес.

Кто может пройти курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации

Пройти курсы профессиональной переподготовки и повышения квалификации в нашем Едином Центре Дополнительного Профессионального Образования могут те, у кого есть высшее или среднее профессиональное образование. Курсы повышения квалификации также могут еще и студенты старших курсов. Для того, чтобы стать слушателем курса в ЕЦ ДПО, Вам нужно подтвердить, что Вы проходите обучение или имеете диплом.

Курсы в нашем Центре могут пройти жители разных городов, а также граждане разных стран, проживающие в России или прибывшие в Россию с целью обучения. В нашем Центре нет вступительных экзаменов для поступления на курсы обучения. Вам нужно лишь подтвердить наличие необходимых документов для того, чтобы пройти курсы повышения квалификации или профессиональной переподготовки в ЕЦ ДПО.

Продолжительность и форма обучения на курсах повышения квалификации и профессиональной переподготовки

Набор на курсы обучения происходит в течение всего календарного года. Вы можете оставить заявку на обучение в нашем Центре, а наши специалисты помогут Вам стать слушателем курса в самые краткие сроки.

Продолжительность курсов повышения квалификации составляет от 16 до 249 академических часов. Профессиональная переподготовка длится от 250 до 1000 академических часов, не предполагая каникул. Точное количество часов Вы можете узнать, выбрав интересующую Вас программу обучения. Для этого выберите раздел в списках выше. А затем перейдите к программе, которая Вас заинтересовала.

Курсы повышения квалификации обычно проводятся в очной форме. Часто работодатель заинтересован в повышении квалификации своих сотрудников, которые и формируют группу очного обучения. В день обучение занимает не более 8 академических часов. Между занятиями предусмотрены перерывы не менее 10 минут.

У нас могут обучаться жители разных городов России, поскольку мы предоставляем возможность пройти курсы в дистанционной форме. Вам не нужно ездить на занятия и даже за документами после завершения обучения. В нашем Центре можно обучаться заочно и очно-заочно. Такие формы обучения предполагают использование ДОТ. Обучение проходит с помощью нашего портала, на котором находятся все материалы, подготовленные для обучения в Центре. Материалы разработаны нашими специалистами так, чтобы обучение происходило максимально удобно и эффективно. На портале можно проходить тестирования, если у слушателя нет возможности сдавать зачеты и экзамены письменно. Такое обучение дает вам свободу учиться в удобное для Вас время и в комфортных условиях. После окончания дистанционного курса мы отправим Вам документы курьером или почтой.

Выдача и срок действия документов после курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки

Выдача документов после курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки в Едином Центре Дополнительного Профессионального Образования обычно занимает не больше двух дней. Она может производиться разными способами:

• Вы можете получить документ об окончании курсов самостоятельно в нашем офисе;
• Мы можем отправить Вам документы по почте;
• Документ об окончании курсов может дойти по указанному Вами адресу с помощью курьерской доставки.

Все документы, которые выдает наш Центр, соответствуют государственным требованиям и имеют юридическую силу. Также они вносятся в государственный реестр выданных документов.

После курсов повышения квалификации в ЕЦ ДПО выдается удостоверение, соответствующее установленному государством образцу. Оно действует в течение пяти лет для всех специалистов, кроме педагогов и маркшейдеров, удостоверение которых действительно в течение трех лет. После курсов, требующих медицинского образования, также выдается и сертификат специалиста.

На курсах профессиональной переподготовки Вы получите образование, строящееся на базе своего диплома о среднем специальном или высшем образовании. После таких курсов Вы сможете получить диплом, соответствующий установленному государством образцу. Такой диплом действует бессрочно, а значит, Вы сможете устроиться по нему на работу в любое время.

Если Вы пройдете квалификационную аттестацию в нашем Центре, Вы получите квалификационный аттестат установленного образца. Он действителен пять лет. Удостоверение о проверке знаний требований охраны труда или пожарно-технического минимума действует 3 года и тоже соответствует государственным стандартам.

Как поступить на курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки в ЕЦ ДПО

Поступить на курсы повышения квалификации и профессиональной переподготовки в Единый Центр Дополнительного Профессионального Образования не составит труда. Для этого Вам нужно воспользоваться нашим сайтом или позвонить по указанному на сайте номеру телефона.

Вы можете получить скидку на обучение, если оставите заявку на обучение через наш сайт. Выберите интересную программу обучения и оставьте свой номер телефона. Вам позвонят наши специалисты и ответят на все Ваши вопросы.

Также Вы можете получить консультацию, позвонив по указанному на сайте телефону. Мы с удовольствием расскажем Вам, как Вы можете пройти обучение максимально удобно и эффективно.

Если Вы не нашли нужную программу, не расстраиваетесь. В нашем Центре проводится множество программ, которые пока не размещены на нашем сайте. Вы можете оставить заявку с названием курса, который Вам интересен. Наши специалисты сообщат, проводится ли такой курс в нашем Центре. Если этого курса нет, мы будем готовы разработать программу обучения специально для Вас.